每一个人都是管理者,他管理着自己的工作, 管理着自己的灵魂,管理着自己的一生.,它可以没有职权,但是只要是能负责行动和决策,又要提高自己工作效能的人,就应该像管理者一样工作和思考.那么如何卓有成效呢？本书中主要强调了以下5点。1.记录并分析时间的使用情况。2.把眼光集中在贡献上。3.充分发挥人的长处。4.要事优先。5.有效决策。之前在很多地方都写过,时间的管理对我们成长的重要,这次重点写下”充分发挥人的长处” 真正的管理者,善于利用每个人的长处,使每个人将自己擅长的地方充分发挥作用.用人所长,不仅是用其事之所长,用其上级之所长利用好这些长处可以更好的完成任务,而利用每个人的特长,也可以让团队力量获得最大.
卓有成效是可以学会的。管理者必须卓有成效。—彼得.德鲁克 《卓有成效的管理者》 1/100 卓有成效 & 行动 ...
卓有成效的管理者提纲 第1章：卓有成效是可以学会的 为什么需要卓有成效的管理者 谁是管理者 所有知识者都是管理者 ...
《卓有成效的管理者》读后感 《卓有成效的管理者》作者彼得德鲁克论述了如何成为卓有成效的管理者。作者从管理以及卓...
卓有成效的管理者-彼得.德鲁克 两个前提： 1、管理者的工作必须卓有成效 2、卓有成效是可以学习的 做到卓有成效的...
结论：管理者必须卓有成效。 这本书是以管理者工作必须卓有成效和卓有成效是可以学会的两点为前提来进行讨论的。 管理者...
荐书|知识工作者都应当是《卓有成效的管理者》 《卓有成效的管理者》 《卓有成效的管理者》是当代管理学大师彼得·德鲁...
那么，奔涌吧！ ——30天精读《卓有成效的管理者》DAY-26（第8章 结论：管理者必须卓有成效） 《卓有成效的管...
——读德鲁克的《卓有成效的管理者》有感 读完管理大师德鲁克的《卓有成效的管理者》，最大的体会：管理者首先面...
卓有成效管理者分享 今天阅读卓有成效的管理者第一章--卓有成效的管理者是可以学会的 1、原文:一个人的才能，只有通...
卓有成效的管理者
本文标题：卓有成效的管理者
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ydckbftx.html
网友评论