对自己好点
我们总是在打击自己，不管是过去的还是现在的，过去已经无法改变，现在的自己是由过往积累所塑造的，那么，将来的自己会如何看待现在的自己呢？如果我们意识到，即便是将来做得再好，依然会这样抨击自己，大肆攻击自己，那么，还有这样的好心态去奋斗吗？大脑真的很聪明，并不会犯傻......
上面更像是心理学的陈述，如果是用脑科学的理论来解释，那就是这样的：我们有三个大脑，理智脑、情绪脑、本能脑。本能脑有几十万年的历史，很强大，但是不能做决策；情绪脑大概有几万年历史，也很强大，能做简单的决策；理智脑能做非常多的正确决策，但是容易疲劳，而且很弱小。
柏拉图在两千多年前给了一个非常精准的类比：理智脑相当于车夫，情绪脑相当于白马，本能脑相当于黑马，它们共同努力，将身体（这辆马车）驶向远方。
它们之间是极度不协调的，有很多的摩擦，既然大家各有优缺点，最佳的决策是什么？肯定不是挑哪个角色的毛病，最好的策略是互帮互助。车夫跟白马黑马讲道理，帮助他们认识更好的行为模式，让它们习得这些好习惯，然后白马黑马习得新的行为模式之后，又反过来作用于车夫，增长它的见识，三个角色一起齐心协力，才能让我们这辆马车走得更远。
对他人好点
如果一个人在你面前讲第三个人的坏话，甚至是一群人的坏话，或许ta逻辑严谨，ta讲得有声有色，ta讲得有理有据，你也可能被ta的热情所感动，于是你相信了ta所说的话，但是，你有没有想过，今天ta在你面前讲第三方的坏话，有没有可能也会讲自己的坏话呢？这样的人真的值得相处吗？仅仅这样比较之后，就知道答案了。
俞敏洪老师做新东方这么多年，真的很不容易，曾经有很多的新东方老师出来创业，蹭新东方流量，通过贬低新东方来扩大自己企业的品牌，增加收入，换做是你，曾经朝夕相处的同事为了钱跟你成了竞争对手、敌人，你会怎么做？一般人可能就直接回击了，各种力量全部投入进去。可是，俞敏洪老师是怎么做的？
之前我看俞敏洪老师在混沌大学讲述领导力时，讲起这段往事，他说，他腹黑得厉害，但是他从来没有公开地批评过这些人，毕竟他希望新东方的老师们能够有安全感，而大家有安全感，就愿意在新东方全身心投入工作，这才能将新东方变得更强大。从这个角度去看，俞敏洪老师想得更远、更大。
鼓励是个好习惯
事实上，我们要想做成一件事，养成好习惯，都是很漫长的过程，都很不容易，最佳的策略还是鼓励。不仅要鼓励他人，更要鼓励自己，现在我就看得开，有时候鼓励自己不太容易，那就多多鼓励他人，或许鼓励得多了，自己或许就能在潜意识里把自己鼓励很多回了，无需外界的鼓励就能持续把事情做好，这才是真正的驱动力啊。
网友评论