大约从2015年开始,OKR等绩效使能方法在中国开始广受欢迎,华为、百度、京东、阿里巴巴、腾讯等企业都逐步开始试点...
高维君说: 自2015年开始,华为的绩效管理由IBM的PBC模式转而积极探索OKR这一绩效使能模式。OKR给华为带...
今年,百度开始引入OKR绩效考核,4月,华为OKR转型操盘手况阳出版《绩效使能》一书,复盘华为放弃KPI,成功落地...
阅读《绩效使能:超越OKR》一书时,首先被吸引的章节就是OKR经典十问,习惯由问题带动阅读,所以从此章节开始阅读本...
前言 OKR和KPI对于大家应该都是耳熟能详的绩效考核方式,因为部门在推行OKR和360度绩效考核,我阅读完《OK...
作者:沈岭 专伟 Zest Learning 在帮助客户导入与辅导OKR过程中,专伟 Zest Learning的...
Q1:OKR与传统绩效管理有何异同 OKR与传统绩效管理最大的不同,是OKR是基于内在动机理念的,是发展导向,而传...
绩效考核: KPI/OKR/BSC/MBO 绩效战略: 绩效考核的闭环: 绩效考核周期: 薪酬管理: 绩效薪酬,其...
从现在的绩效管理来说,OKR比较盛行,有创新,有创造力,有挑战性,能承受失败,开放包容,那我就来具体看看OKR的目...
既然OKR不适合当作绩效评价的工具,其结果也只是诸多绩效因素之一,那么绩效评价功能应该如何实现呢?很多使用OKR的...
本文标题:为什么 OKR 绩效使能盛行于当下,而非从前
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