日更第109天
「改变自己」的会员语音中有提到过：大部分人找不到梦想的工作，原因不是因为他们缺乏工作信息，而是缺乏对自己的了解。
对于大部分人来说，工作是要占去至少三分之一时间的事情。所以如果不对工作进行本质性的思考，只是随波逐流的话，无疑是在浪费生命。
对于我个人来说，我并不喜欢过那种「拼命挣钱然后提前退休」的生活。工作对我来说，不是生活的对立面，而是生活的一部分。除了财务上的回报，我也需要通过工作来获得自我成长，最终实现自我价值。
因此，多花些时间去思考自己在工作中想要什么，才能真正帮助自己找到理想的工作。
我目前的理想工作三要素是：
1. 平台/公司：
简单来说，就是位于行业链上游、拥有一定规模和资源的公司。
位于行业链上游，也就是更加接近行业的核心，这样我可以从一开始就能站在更高的角度上去做事、从而培养自己的全局观。比如房地产行业中，开发商与销售中介相比，开发商就处于更上游的位置。销售中介需要思考的是如何把一个已有的产品更好地卖出去，而开发商需要思考的是如何设计和建造出一个更好卖的产品，所以开发商需要思考的范围更广。
拥有一定的规模和资源，其实就是所谓的「大船」。大公司一般已经建立了比较完善的管理、培训体系，同时也集合了一批优秀的人才。而且也能通过这个平台，结识到外部的一些优秀人才。这些元素都可以促进更快的个人成长。
假如以后自己要创业，在大平台上的经历，也可以拿来背书。
2. 行业：
按照辉哥的说法，要选择那些未来可以得到长期发展的行业，这样个人成长会因为行业的红利而放大，就像前几年的互联网行业、和现在热门的影视娱乐行业。
我自己目前所在的房地产行业，受到政策和经济的影响较大，有明显的周期性，个人能起到的作用有限，所以对我来说并不算十分理想的行业。相比之下，终身学习在未来会越来越重要，所以未来会考虑向教育行业转型。
3. 人：
与谁同行，就决定了成长的速度。
如果按照重要性做排序的话，我目前的排序是：平台 > 行业 > 人，因为好的平台和行业，显然也会吸引优秀的人。但如果未来能遇到一个优秀的Leader，即使他手上的平台一般，我也会考虑加入。因为平台是靠人打造起来的，即使是目前看来还很不起眼的公司，只要有优秀的人在管理，我相信一样能够快速成为行业龙头。
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