记得上一份工作，上司是个女领导，每天除了朝九晚五的工作，回家后还要照顾老公、女儿。
女儿正值初升高的阶段，女领导为了能够有多一点照顾女儿的时间，听说是辞掉了一份待遇优厚的工作，只因为周末不能听从加班安排；愣是换到了我们这个温吞水一般的公司，拿着一份远远低于行业标准的薪水，一做就是好几年。
期间也时常听到她抱怨老公不干活，抱怨公婆干涉她的生活，抱怨女儿学习不用功。但是，事过境迁之后，立马翻篇，该工作时丝毫不受影响，到了下班点，也绝不拖沓，风卷残云般撤离到另一个战场。
女领导是一个在职场上特别敏感的人，能在最短的时间内拿捏住对方的死穴，进可攻退可守，每一个跟她接触过的人都暗暗在心里捏把汗，这个女人，不简单！作为下属的我，更是丝毫不敢有半分懈怠，不过除了上班时间需要随叫随到，准时交报告之外，下班时间倒也轻松自由，毕竟，女领导的精力也是有限的，她要把有限的精力花到值得奉献的地方去。“在对的时间做对的事情，这很重要！”经常把这句话挂在嘴边，@给每一个下属，甚至拿这句话来跟其他部门同事怼怼；这亦是她用来鞭策自己的金玉良言。
都说职场如战场，但是对于一个职场妈妈来说，真正需要战斗的恐怕不是就事论事的职场，而是家里那个分分钟让你爆表的战场。每一个女人都不是生来坚强，而是被无数个鸡毛蒜皮大的小事情，逼你收拾到抓狂的不值一提的小事情，硬是给锻炼出来了的女金刚！
女领导在家是女金刚，在外是钢铁侠。如此铿锵的女性，还要男人干什么？什么事情都能自己处理的女性，还有什么可以难得倒她？毫无用武之地，被莫名架空的男人们，此刻在想什么？离叛变仅一步之遥了吧！
女领导也有脆弱的时候，比如那年的年终报告，老板请她在全公司做个年终总结表率，汇报一下今年给公司带来的贡献和下一年度的工作安排。女领导意会到老板的用心良苦，不敢有丝毫怠慢，领着我们抓紧工作时间的每一分每一秒，在不加班的坚定方针下，做出了一个毫无破绽，近乎完美的年终终结，相信老板看到后会赞不绝口。
时间一天天的过去了，女领导和下属们都在静静的等候老板的夸赞，可能还有bonus的机遇。跨年夜的钟声都敲响了，该来的依然没有来。
杀伐果断的女领导再也按捺不住一颗中年少女的好奇之心，在某个清晨，瞅准老板刚踏进办公室的时刻，立马拎起笔记本冲进了老板的“玻璃缸”里边。她觉得她需要找个人谈谈，而这个人就是她的直属上司，公司老板。
在女领导离开公司后很久的某一天，下属们之间的闲聊，突然想起来关于前女领导的那次闭门谈话，是质问的口吻还是祈求的口吻？公司是以什么态度来处理这个事情？女领导为啥如此冲动？好像每个人都有每个人的答案，并不统一。最终，这个事情成了一粒落入大海的石头，事过境迁后再也没人提起。只是偶尔有相似的情景出现时，女领导的影子会一下子闯入认识她人的脑海中，但是也仅仅是一闪而过。呵，职场嘛，瞬息万变，没有真朋友。
一直到很久以后，我也离开了温吞水公司，这才想起来女领导这个人，这么些年她女儿应该进入了理想的学校，老公应该也步入了中年脱发行列，女强男弱的夫妻关系边缘应该也没这么明显了。不知道女领导自己现在是个什么状况，不过，能把周围的人都影响到积极向上，自己本身肯定差不到哪里去。
哦，对了，上周刚刷到她的PYQ，一个被她定义为“私人广告平台”的PYQ，好像当了老板。
成功脱圈了！
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