我的女上司

我的女上司

黄姐今年已经六十岁了，还在工作岗位上兢兢业业地奋战着。

黄姐在五十五岁那年，打算辞职回家带孙子。消息不胫而走，惊动了公司高层。董事长打电话给人事处长，说那个黄要辞职了，你们难道不知道吗？不管用什么方法，把她留下来。

恰好，黄姐就是我的顶头上司，当时的一个部门负责人。在公司庞大的人事和运营体系中，一个部门负责人的离职见怪不怪，顶多是人事部门处理的事情，谁曾想黄姐的离职竟然惊动了董事长。

从来没有一个人的离职能让身处高位的董事长惊慌，黄姐的离职事件已然成为了当时公司的热点。最后，董事长亲自出马，找黄姐谈话，由原来的部门调至公司总部,分管另外一个比较轻松的部门,可谓是钱多事少,这才留下了黄姐。

在公司，谁提起黄姐不是竖起大拇指，那人女人，厉害！一个集颜值和才华于一身的女人。微微一笑可倾城，自带不怒自威的强大气场。在博士硕士人才济济的公司，没有文凭的黄姐为什么会得到董事长的青睐？并且年年所带的部门被评为优秀部门，公司有什么难缠的外务谈判，都会想到黄姐，有她的参与，事半功倍。

公司曾经有一个职员，下班后和朋友酗酒，醉酒后仰面倒地，摔成脑震荡，后来不幸身亡。家属无处宣泄，来公司大闹，堵门、砸墙，要求赔偿。几经波折，这件事一直没有个了断，对公司的影响挺坏。后来黄姐接手了这一棘手问题，跟对方费尽口舌和心思，于法于理的情况下，圆满解决了此事。公司的人更是对她刮目相看了。

我知道每一个成功的人背后都有不为人知的努力。由于近水楼台的原因，和黄姐几年的朝夕相处，得知了她的鲜为人知的过去。

黄姐中学毕业后下过乡，后来回城成了一个车间的流水线工人。黄姐属于干一行爱一行的人，在流水线上，师傅教完后，她把不会的记下来，举一反三，直到完全掌握。别人只要完成就好，而她却要把活做成精品。两个月的流水线工人，因表现突出，很快成了小班长。不久，就脱离了流水线工人，成为车间的统计员兼考勤员。

因为工作认真，对统计中出现的一些问题能及时总结发现，得到了领导的赏识，反而得罪了一些得过且过的工人。黄姐说，因为排班,有几个工人曾在她下班的路上，堵住围攻她。被打后的黄姐依然按章办事，用行动告诉那些滋事的工人，威胁是不起作用的。慢慢地,这些人就接受了黄姐的安排。

后来，黄姐的工作又几经变迁。从车间统计员兼考勤员又到技术员，又从技术员到车间主任。再后来，在上世纪的八十年代末期，作为技术专家被派遣到斯里兰卡，成为了一名援外专家。

这一路走来，经历过别人所不曾经历的困苦。从流水线直至升到技术专家，她在不断地学习、不断地突破自我，说自己做的工作笔记足足有两大箱，晚上十一点之前没睡过觉，早上六点起床，还有许许多多个不眠之夜。几十年了，早就成为了一种习惯。

所以，不要光看她光鲜的外在，她的背后是咬牙坚持的努力和一股不服输的精神。

黄姐也曾在事业和家庭之间寻求着平衡，然而她的事业干得出风声水起，家庭也经营得恩爱和睦。

有一年公司组织外出旅游，可以带家属。黄姐就带着老公一块参加。黄姐的老公是一名外科医生，儒雅中透着睿智。全程对黄姐照顾有加，记得最清楚的是，吃饭的时候，总是先给黄姐夹菜，然后自己才吃。弄得黄姐不得不说，别夹了，自己吃自己的。看得我们当时满怀羡慕，暗暗把黄姐的老公当成了择偶标准。 有次和黄姐闲聊，问你们家谁做饭？黄姐说她老公。其实，刚结婚那会儿，黄姐说她老公并不会做饭，在黄姐的鼓励下，才慢慢学做饭。刚开始做饭也不好吃，黄姐总是适时地夸奖并提出建议，慢慢地就成为了他们家的掌勺人。看来，好老公都是夸出来的不假。

在黄姐身边工作多年，她的雷厉风行的工作作风、待人接物的处事风格已深深地影响了我。以至于在一次工作经验交流会上，我发言完毕后，公司领导幽默地点评到，什么样的领导带什么样的员工，我的身上有黄姐的影子。是啊！“近朱者赤”，我从黄姐身上学到了很多，会让我受益终生。

岁月不会亏待努力拼搏的人，最终还你一路花开，芬芳满园。