目标管理培训感受

今天去参加了一天目标管理的培训。

也是吸引力法则的结果吧。

因为从去年开始就做了2018新年计划，当时在本子上写下想要做的事情，但是现在回头看基本80%没有实现，在中间就感觉到了精力会顾不过来，我的计划在方法出了问题。于是在网上也找了一些学习的方法，直到遇到这次目标管理的课程。便参加了，是线下课程和大家一起学习了一整天，课程还蛮紧凑的。收获也很大。

去年我的计划基本上都是期望，没有经过推敲的想到哪里是哪的期望。在做的时候没有考虑到自己的精力，具体要怎么样去达成他们，用今天学到的说法其实就是我的期望而不是目标，期望的话就是我想要的事情。而目标是有量化的有步骤的能够实现的。

先说一下今天的感受吧，在画那个人生蓝图的时候还蛮震撼的。它把人的一生画成了八十一个格子，每一个大格表示一年。相当于是到81岁。然后我现在是35岁，第五个七年。按照7年就是一辈子的话，那么我是过了五辈子。当永澄说需要把已经过掉的时候划掉的时候，那是我人生已经没有办法掌控的已经过去的时间，我的内心是很不舍的，过去的时间我都没有好好的珍惜规划，大部分时间是被动的推着走。时间被浪费很可惜。

第二就是去回顾自己的人生的时候，感觉在第五个七年的时候，人生状态变化非常大，从11年单身到18年多多已经五岁，有家有房子工作也有一些积累。觉得这些都是时间的力量，是时间推着我往前走，时间积累了变化。人生到了这个阶段就是复利曲线到了快速上升点。当你过去的积累够多，这个时候你的变化就会非常的大，上升很快。如果你过去没有一点点的积累，那么变化还是弱。像复利曲线一样。初始存款和利率都不够。那么，变化就很小。另外一个感受就是觉得人生从小到大都是一个不断积累的过程，也就是利率。初始值可能是家庭的起点。当积累的越多那么爆发的能量越强。

对于多多的教育，更知道应该怎么样来做了。

这次目标课其实是从头到脚设计，首先是希望你站在整个人生的角度去思考清楚你想要的是什么。然后根据你人生实现来分解到年度目标。有一整套的人生蓝图工具。

我最近几年接触心理学后，开始我陆陆续续了解自己的三观，和想要成为的人。有一些思考，也在慢慢的越来越清晰想要成为的人。脑海中有一个大致的轮廓。但是怎么把这些轮廓落实到每一天的行动计划中。还没有思路和方法。

另外一点就是如何将我想要成为脑海中的这个框架，变成到今年最重要的期待，我也是不清楚。比如在做三个期待的时候我写的第一点就是找到成长的路径，那么成长的路径是什么？这是一个很虚的东西。在用迪士尼策略的时候，才发现这一点作为目标是有问题的。

还有就是我的期待非常多，健身，心理学，爱自己，变美，咨询，画画，写作，社群，除工作外的收入渠道，多多教育等等。最重要的三个是什么？！这么多的事情，肯定是没有精力全部做好。对我来说最重要的三个事情是什么？我想的不清楚，而且都想要留着不舍得舍弃。如果只能做三件事甚至只能做一件最重要的事情那是什么？我需要把我全部的精力投入到这件事情上面来。

目标管理培训感受