晚上8点多，有同事微信找我：咱们离职手续怎么办理啊？瞬间有些挠头：刚组建完一个新团队，不可避免出现薪酬倒挂，新人还没入职，老人要开始离职了……
问了同事定了去哪个单位，告知还没最后定，也许是选择比较多，还没做最后决定，也可能是已经确认不想说。但这次跳槽是否适合他，谁都说不好。
适逢社群语音群聊工作选择的事，结合之前自己的经历，想说说在职业选择时应该要怎么做才能选择到真正适合自己的工作。
明白自己的优势点
在我选择进入人力资源这个领域之前，我是结合自己的性格、兴趣做了很仔细的分析的。
虽然本身不是外向的人，但是喜欢与人沟通、乐于与人交流，很享受能帮助他人的成就感。
在可选范围内一个是企业人力一个是猎头可以满足我的需求，可因为自己醒悟比较晚，如果进企业的话会比别人晚两三年的工作经验；但猎头却可以快速的了解行业现状、企业状态、市场需求。同时猎头行业属于多劳多得，而且经验会随着年龄增长而更丰富，个人价值也不会因为结婚生子而降低，对于女性来说是非常友好的。
选择目标企业
确定行业和岗位后，我就开始在网络上按照国际、国内、省内、市内排名搜索知名公司，有在青分公司的选择分公司，没有分公司的选择属地排名靠前的。
进入各公司官网去了解企业详细情况，结合招聘网站的招聘信息了解招聘实际需求，找到企业邮箱和联系电话。按照梯队筛选目标企业，把最不想去的拿来练手进行面试，最想去的放在最后进行沟通。
目标企业选好后就可以进行下一步操作了。把自己的简历以附件和内容的形式加到附件上，同时打通对方企业的官方电话转人力招聘，如果对方有招聘需要就会同时点邮件发送，便于对方查看。
基本上每个电话打过去都可以沟通半小时左右，就是一场电话面试了，通过沟通进行双向的初步筛选，较少失误率。
准备正式面试
电话面试通过后就可以准备正式面试环节了。
相信通过前两步的操作，可面试的岗位一定已经是你的理想企业里的目标岗位了。
知道自己要什么，知道自己能做什么，没有跳不好的槽。
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