今天看了樊登老师的《可复制领导力》视频直播，感觉很兴奋。我很喜欢这样大伽的培训，幽默风趣、旁征博引，中西方文化互相比较印证，还介绍管理理念和工具，这19.9元花的还挺超值的。
我们中的许多人，上班忙工作，下班忙孩子，留给自己社交、充电时间很少，时间长了难免会觉得自己会被边缘化，跟不上节奏。
我在为自己投资上面想的少，比较扣门。原来总是依赖公司组织的培训或参加一些免费的培训，最多考个工作相关证书，提升一下安全感。线上培训只会参与免费的，免费的培训又效果不好，所以自己一直是没有付出同时也没有进步的阶段。
在历史潮流的推进下，我为了考证购买了一些视频课，加了QQ学习群。QQ群真的是一群志同道合的小伙伴，平时有问题就会有人回答。关键在考试前2周，QQ群里会带着大家做题。管理员出题，大家在群里抢答，看到小伙伴那么优秀，还在努力，对自己是很大的促动。考试顺利通过，在线知识付费的体验很好，感觉值。
现在网上有海量的培训资源，我们想学哪方面的，想听哪位大伽的，自己主动选。
我可以跟古典老师学 职场人发展，职场人学习不能再是学生式学习，比如要读几本书，学什么技能，而是基于解决问题，协调资源去学习。我把这个观点分享给我一位做培训经理的伙伴，她一下子不纠结了，从书单中提起头，去协调资源去解决问题了。我可以跟樊登学领导力，一句话“管理者要学会睁一支眼，闭一支眼”，能治容错率太低、过于苛则的管理者的毛病呀。
我觉得在线知识一下拉近了我与世界的距离，我可以在我想发展的领域去探索。南丁班有位小伙伴每年给自己2000元的学习预算，这种想法非常赞。
只要我们对自己的学习目标细细的规划，谨慎选择课程，利用碎片化时间学习，并在社群中主动分享，我们定有收获。
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