前奏
两年前，还有不到一个月的时间就要过春节了。那天晚上，单位一天的活动结束后，所有工作人员聚餐。领导A突然宣布她已经怀孕一个多月了，全场震惊！转即开始恭喜她有了二胎，还开玩笑地抱怨这么个好消息还隐瞒不告诉大家。
活动结束后，单位里面也没有特别重要的工作要处理，A提出回家休息一段时间安胎。大领导批准。
曲折又或转折
节后上班第一天，A即准备在单位附近的医院建档、产检等事宜，第二天医院告知，此胎凶险孔危机孕妇生命，建议立即手术拿掉。
正题
下面引出我想说的。
- 发生了上述事件，A术后休整了一个多月再回到单位时，像是变了一个人。
- 我想可能是受打击较大，工作都不在状态了，每天上班例行公事打卡、下班，业务上没有一点点成绩。殊不知，这期间她正在准备出国修学。很快她把这个想法告诉了大领导，但是也只是想法，并没有明确表达要离开。
- 然而人在工作岗位，心却不在，等到她告诉所有人即将出国的消息时，机票早就定好，距出发的日期已经没剩几天。
- 这期间从未跟下面的任何员工有过工作交接，只是告诉大领导，其已经将工作内容整理好存档在电脑中。
- 她的突然离开，对接下来单位的工作造成了极为不利的影响，也辜负了大领导对其信任，大领导对此也颇受打击。
- 一年后的今天，A修学归来，无事一样跟大家叙旧，闲谈中我将其突然离开对单位带来不利影响的意思表达出来，意料之中的是她竟不自知。
- 其实中间还有很多小故事，只是我知道的并不全面，不好妄断，只是根据自己的所见所闻整理上面这些。
我的看法
- 一个人遭受挫折心性大变或为正常，但我认为做人、做事是应该有原则的，也就是人们常说的行事作风吧，尤其当你还是一个单位员工时，什么是你应该要做的、要承担的，如果这点都不清楚，或者清楚但是不作为，那就是做人的问题了。即使遭受挫折，应该也不至于大变到做人的准则会出现问题。
- 都说时间可以冲淡一切。对于离开的人，可能时间久了会忘掉一些不想记得的事情，但是对于留下的一方，离去人的所作所为很难抹掉留在其心中的印记。从A回来后的表现可以看出，自始至终她都没有觉悟到自己的所作所为对别人造成不好的影响。我认为这也可以归结到其人性上。
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