最近和一个好朋友在聊天，聊到工作的时候，她不禁感慨到：每年有那么多大学生来到这座繁华的城市，带着梦想和好奇心寻找工作和自我价值感，为什么有的人就成功了，有的人不到一年就打了退堂鼓呢？两个人看着远处星星点点的霓虹灯沉默着。
生活在一个机遇和挑战俯拾即是的时代，如果你有梦想有拼劲，就不用担心会不会有成功，一定会的。工作本身不难，难的是你对工作的态度。
首先要对自己有一个清晰的认识，尤其工作中要认识到自己的优势和劣势，只有真正了解自己，才能在一个专业领域比别人更快成长，比别人更早实现职场跃迁。
多数人都知道自己不擅长什么，却不很清楚自己擅长什么，而一个有成就的人一定在某个领域做的很专业、深入。
“红皇后效应”告诉我们想要超越别人，必须要比别人努力两倍甚至更多，否则就是在退步。事实上，大部分人现在的努力程度还没有到拼天赋的地步，天赋只有在学问高处才能体现出来，对于大多数人来说想要成功就要做好两件事：一是正确开始，二是坚持。
成功路上其实并不拥挤，因为坚持到最后的人很少，你恰好找到自己擅长的事情并且坚持做下去就会一定会看到胜利的曙光。
那么如何找到自己擅长的部分呢？
001回顾过去你经常跟别人炫耀的事情
相信你一定被别人夸赞过，比如有人说你文章写得好有逻辑，工作时被同事夸奖文案做的很棒，生活中被家人夸奖语言表达能力强，很有服力，那么将这些好的地方整合形成共同的规律：文字功底好！这就可以归结为你的天赋，文字功底是一个可以迁移到其他很多领域的能力，将天赋发扬光大，努力坚持在文字领域上下功夫并将它运用在工作中，就一定会有收获。
002回馈分析法
如果还是不知道自己有比别人擅长的地方，就利用回馈分析法，当你对某个工作采取行动时，写下自己的预期，三个月后看看预期是否达成。如果达成说明你在这方面有天赋，反之亦然。在职场，花费两到三年找到自己擅长的职业，有人说太长了，事实上一点都不长，很多人四十岁依然在职场过的浑浑噩噩，不知道自己真正的优势。因此对初入职场新人建议是多挖掘自己，寻找自己长处，把自己放在发挥自己长处的职位，这个职位的工作对你来说效率高一些，当然不努力再擅长也是无用的。
003加强自己优势
数学家的天赋是极高的，但人人都能学习高数，所以差距需要弥补，很多人认为术业有专攻，只要掌握一个领域就够了。但互联网时代，人人都在朝着全才发展，我们现在需要一专多精型的人才，比如在某个领域做的非常专，同时又在相关的领域懂普遍知识，这样才能真正做到独挡一面如果此刻你还在为自己某一领域很专其他领域无知而沾沾自喜，无疑是自取面亡。
通过回馈分析法找到自己擅长的领域，在工作中形成自己的核心竞争力，一窍不通的领域就不要过于浪费时间了，因为从无能到平庸比一流到卓越需要付出更多。
总结一下：不想当将军的士兵不是好士兵，你对工作的态度，对工作的投入程度对你下一刻发展都有潜在影响，方向对了，强化自己核心优势，坚持做下去，就一定会有回报。
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