找工作的三“C”原则

想要获得理想的工作和酬劳，必须遵守三“C”原则。整个职业生涯的过程中都要坚持三“C”原则。这三“C”是人脉（Cortract）、可靠（Credibility）、有能（Competerce）。

第一个“C”意味着你在就业市场上的人脉越广，你越有机会找到自己想要的工作。

认识你以及你认识的人越多，你越有可能找到没有公开的那85%的工作机会。这也解释了为什么不断扩大交际圈很重要。参加各种俱乐部和协会。要求别人推荐或引荐。告诉你的朋友、亲戚和同伴你正在找工作。确保让所有人都知道可以雇用你，你正在找工作。没有什么比人际关系更重要。大部分的工作岗位都没有被公开到市场上就是因为有人认识一个适合那个岗位的人。你也可以通过告诉别人可以雇用你来扩大你的交际圈，寻求他们的帮助和建议。

第二个“C”是可靠。这点是由你的信誉和性格组成的。能够得到他人的推荐唯一最重要的品质就是可靠。

确保你做的每一件事情都符合道德的最高标准。确保你永远不会说什么或者做什么引起别人的误解，一定要确保自己的言行总是无可挑剔。请记住，人们需要确信你不会说些什么或者做些什么令推荐你的自己陷入窘境才愿意推荐你。

第三个“C”是工作能力。归根结底，你以往的工作能力如何，你上任以后的工作表现又可能如何，才是起决定作用的关键因素。

除了你的性格以外，你的工作能力是决定你能否在事业上取得成功的最重要的因素。这也是为什么工作的时候，每天都要提高自己的工作能力的原因。