职场，一个说不清道不明的圈子，在这个圈子中，我们如何才能让自己不像在门缝中生活呢？
一、做“拎得清”的下属
了解公司的需要和上级的期望，拎得清工作重点。
当接到一个新任务，或者到达一个新岗位时，我们首先考虑和处理的是什么事情？
是自己熟悉的事情？擅长的事情？喜欢的事情？容易的事情？安排好的事情？
都不是，而是公司认为的重要的事情。
要把工作重点放在长期规划的事项中，而不是短期的上级派给你的任务，更不是各种突发事件。
想一想，我们平时工作的时候，有多少是围绕工作重点来的？有多少是临时加进来的？
再想一想，我们是如何轻易地变成“救火队员的”？也许就是没有长期规划导致的。
所以，我们在工作中应：
1、跟上级一起明确你的工作重点，并且定期沟通；
2、当你的精力被其他工作占据过多的时候，必要时跟上级反馈和沟通，请他帮你减轻负担或梳理优先级。
3、当你不确定老 板的想法时，一定不要怕多问，否则你辛辛苦苦干了半天，结果完全不是老板想要的。
二、三个重要的工作习惯
有了方向，我们还需要明确方式，如何“正确地做事”？
1、“不要重新发明轮子”
为什么会有历史书 这个东西，有想过吗？
为什么会有记录这一说法，有想过吗？
在职场上，你遇到的大部分问题，都是已经有了现成的解决方法或者工具的，就像“车轮”早就存在了一样。
也就是说，我们在大多数情况下应做的是，迅速找到那个现成的方法或者工具，把手头的工作快速地完成；而不是凭一己之力，或者自己的一厢情愿去做事情。
2、成为改进者；
与时俱进，在看到不合理的地方及时大胆提出来，我想大家都懂得。
3、及时复盘。
障碍物和敌人的出现，其实是有规律性的。如果你经常性地去总结，你就会找到应对的套路。
同一个坑摔两次的人，大多数情况下是没有反思过。
综上，要跟上级的期望同步、拎得清工作重点，“做正确的事”；通过“不要重新发明轮子”，持续改进，以及复盘，来“正确地做事”。
希望对你有用。
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