告别校园，走入职场，相信许多应届毕业生体会的不只是职场的新鲜，还有职场的困惑吧。总体来说，职场上的困惑分为以下三种：
一、定位
初入职场，新人首先应该将自己清晰定位，不能定位过高或过低。定位过高会使新人产生不满情绪，认为公司怎么能这么不重视我，只让我干琐碎的杂事。定位过低则容易形成过于谦卑的姿态，会使新人产生疲倦情绪，认为我什么时候能把杂事干完啊。其实，新人应该根据公司实际进行定位，不可过高亦不可过低。新人还需从定位过程中学到这样一个道理：杂事是每个新人都必须要干的，但是我不是永远来干杂事的。只有你把杂事缕清，将杂事变为小事或是不存在时，你才能不干杂事，才能让别人帮你干杂事。
二、做人
进入职场，其实还是对新人做人水平的考验。不像在象牙塔里面一样，有些事情是不可以随着性子做的。这里面不是教你做人圆滑，虽然这是必不可少的。这里面是在说害人之心不可有，防人之心不可无。职场毕竟不是学校，人和人之间的利益交叉很多，大多时候都是你有我无或你无我有的状态，因此职场新人需要在保护自己的时候学会做人。记住认真做人老天也会帮你的。
三、做事
做人的最终目的是为了做事。新人们必须知道，无论是多么nice的上司或公司，他们的目的都是赚取你的利益，而你所需要做的就是将自己手中的利益最大化，让公司有利可赚，这个时候你的主动权就会增加。增加主动权的最好的方式就是做事。做事一方面是做现在的事，将现在的事情做小、做无，你就是为公司做大事；另一方面是做未来的事，将有关公司利益的未来的事情做大、做强，你也是为公司做大事。因此，新人们要切忌一成不变的做事，做事不仅是将事情完成，更多的时候是做事的方法、方向，不要一味做事。
总之，新人进入职场，首要的是学习和观察，可以以谦卑的行为去学习，但要以骄傲的做事方式提升自己，切忌一成不变。
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