姓名：唐芳
20200925日#精进Day100
表现：10
体验：
我们常常说你心里怕什么，就去做什么，说的非常有道理，但是人往往在做之前总会有一些恐惧、担心，各种心理活动，各种假设，各种想象，所以才会放慢了脚步去行动。
其实我们要突破，所谓的突破，就是跟以前不一样，哪怕我有这么多担心，但我依然可以带着担心去行动。
今天下午跟一家比较大的企业里的HR总监，做了一次交流。之前我是非常不愿意跟这个人交流的，内心还有些排斥她，我问过自己什么原因，不喜欢跟她交流，还要排斥她呢？经过自己的自我探索，追溯到了，最开始要跟这家企业有接触的时候，姗姐说了一句说这个HR很厉害啊，你们是否能接得住招。那个时候其实心里就开始不舒服了，其实不是对这个人，就感觉自己被否定了一般，也就是说我当下那个时候把自己对号入座了，其实姗姐只是想提醒大家一下而已。
人很奇怪，你说时隔那么久了，应该有好几个月了，这种感受依然还在自己心里。也是因为当下的那个情绪没有及时的去沟通出来，没有被处理，所以会一直延续。我是看到了，感受到了自己内在的那份不舒服，但没有沟通。
昨天该公司的老板娘给我打电话说这个HR要辞职了，我感受到了她的着急、无助，甚至还有一些焦虑，因为她说好几天没有睡好觉了。所以当下我觉得，我应该为这家公司做点什么？
于是我拿起电话给那个HR打了电话，她刚好在开会，说要晚点再给我回电话。我知道她平时非常忙非常辛苦，每天回家都要很晚，所以在晚上我再一次拨通了她的电话，首先是放下对她的看法，或者是放下自己内在的那些情绪，可以真诚的去关心她，去理解她，而了解到最近公司因为他她下发了一些制度、要求，有很大一部分的员工、管理层，都无法接受一下子的约束而要离职，在办理离职手续的过程中，会发现很多项目上由于只有一个项目经理知道所以其他人不知道任何情况的前提下，会给公司带来损失，和甲方的沟通也是很有局限。所以中正的这些都会让他瞬间形成一种焦虑和压力，加上孩子，一个是初三一个是小学一年级，先生又在外地工作，所以孩子学习的辅导工作又要靠她……或许一个正常的人看到这些问题真的都会觉得哇，天要塌下来了，这么大的压力这么多事。
我表示非常理解她，最近在工作中遇到的一些问题确实比较棘手。但理解的同时，我依然想着要去解决这些问题，所以在跟她进行进一步的沟通时，用愿景（画饼）的方式去支持她。问她如果度过这一段时间，对于她来说有什么样的意义？是不是在她以后这条职业道路上，能够把旭强这个公司去管理好，又给她的职业道路职业生涯增加了一件里程碑的事件呢？我能感受到这一刻她眼里放光的，她的内心没有那么多焦虑了！
接下来我又给他进行了一些辅导建议，确实因为旭强公司虽然业绩做的很大，但是它的管理还停留在很久以前，所以她也担心自己这么一个优秀的人，在这个环境里面会有下降，变得不优秀，因为人是容易被环境所影响的。我建议招募一两个与她同频的人来到这个企业，与她一起分担，你的压力会不会小很多呢？她再一次笑了，说这是可以的。同时她又担心给公司增加成本，我问她，那你走了以后，这个旭强公司的损失成本，比你招一两个你的同伴来支持这个公司的成本，哪个更大呢？
她感受到了我对她的支持，她说唐老师，我会认真思考，跟老板好好交流的……
今天这个故事，我感受到自己的突破就是在一念间，我也感受到旭强公司的HR，她的突破也是在一念间，因为她的选择、因为她的愿意，所以我想她接下来在工作中，也一定会有非常好的成果，有不一样的呈现……
从这个沟通中，我再一次的看到自己的优势和擅长在哪里，更加坚定可以在这方面去发展，支持和帮助更多人……
晚上又和我的导师团去沟通了这件事情又得到了大家的好评和嘉许，或许是我的方式又带给他们对我的新的认知。
是的，每个人都是独一无二的，无需跟任何人去比，用我自己的方式去支持身边人和自己，让彼此都越来越好，我就会非常开心，因为能量他是回流的。
同样我也送给所有人一句话，突破就在你的一念之间，突破是你的选择，突破是你的愿意……
成为领导者
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