在信息发达的今天，在各种平台，几乎是能看到大家的状态，尤其对于就业的状态，就业对于有单位的人在2月10号左右，已经正式复工，当然复工是在家里办公，也有一部分单位会做适当的调整，要求员工一周去单位2次，或者遇到线上重大活动时候会去单位。接下来说说疫情假期所看所闻所思所想。
根据每个单位情况不同而定，疫情确实影响了不少的单位，影响了很多就业问题，新闻上看到教育部也在针对今年高校毕业生就业问题在进行一系列的合作，平时我们用到的各大招聘网，也在对接高校毕业证就业问题了，客观的看到今年整体就业环境的压力还是蛮大的。
在村里也看到老百姓的压力，一个月的自我隔离，老百姓见面后都会聊的话题是，工作不了，没有什么事情可做，在家待的发慌。以我思考分析来看人们在家待的发慌原因，我认为还是谋生遇到了一些阻力，作为老百姓的收入大多依靠天（种田）或者出门务工。
这个阶段出去务工，可能也不是最好的选择，现在出去需要隔离14天，吃住消费都需要自我承担，以最保守成本计算，住每天100元，吃每天50元，那14天下来2000多的费用出去了，当然可能这个成本都不一定够，对于没有单位人来看，这会最适合的方式还是在家相对有保障，家里消费还是比较低，隔离的费用在家最低能生活2个月。
那再来说说对于上班的白领，今年的疫情影响了企业效益，有一部分单位可能已经面临到资金流问题，采取一定的措施了。如：降薪，裁员，清算等情况，看到一家旅游单位（百程旅行网）就在2月28日已经开始启动清算准备的通知。一部分的中小型企业也会面临这样的问题，有可能也是坚持不了多久。
那对于还在待业的人来说也是面临着压力，竞争大，使用线上面试的方式，首先对于有的人是不适应这种方式，根据目前了解的一些人来看，主要体现在，1.看不到公司具体情况 2.通过线上面试总给人一种不是很靠谱的感受。对于一些中大型企业来说对于这种方式大家接受度可能会比较高。
惬意
不能接受这种方式的人，也可能是固化思维所致，可能会存在影响行动的积极性。另外也存在企业招聘人对于信息不能及时回复，毕竟在家办公，还是不能专注的工作，也会影响面试人积极性，可能会出现自我能力否定的情况。
如果面临这样情况的话，对于待业人来说还是存在焦虑的，面对没有收入的同时，还在为未知去等待，这种焦虑相对比较难避免。昨天看到新东方创始人俞敏洪老师，在疫情期间他也是和我们一样的，在家办公，会不定期更新公号与大家互动。
隐隐约约也能感受到一点点焦虑的等待，那么的大企业家，公司有7万人靠公司吃饭，我想他可能比我们的压力更大，当看到这些时其实发现，每个人面临的困境是一样，那就要看个人怎么处理面对焦虑。
今年的我也是待业状态，每天在家也有焦虑，对于工作的未知，去年创业时还出现收入负增长，也面临不小的压力，可是日子依然需要过。面临的问题依然需要解决，唯一的方式就是调整自己，找一些有意义的事情做起来。感受努力准备的过程，会慢慢的感受到愉快与成就感，努力做主宰在我的主人，不要被自己的感受与情绪所掌控。
看到大佬俞敏洪老师的对待疫情态度，也是我在这几天实践中的感受，只有行动起来一切都会过去的，昨晚收到我的好朋友糖糖这句话，“4年后的我们一定会越来越好”看到这句话的时候，感觉非常有力量，有一股暖流，她是非常乐观，积极进取的人，今年她会计划再去深造自己，在此感谢我的好朋友的用心，回京我们相聚。
疫情期间我们同在，希望每个人都能做主宰自己的主人，开心快乐生活起来。
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