说到离职看人品这事儿，最近燕子深有体会。虽然说，自己对老板的人品早已了解，但是真正试用到自己身上才知道，原来老板可不仅仅是她可以想象得到的生意人。
工作了五年半，提交离职报告后，老板这样说我，巴不得你们都离开
工作了五年半，燕子深知对的起这份工资，虽然偶有任性，但是自己拿的每一块钱，都觉得那是应得的，无愧于公司。等到提离职报告之后的那些日子，才了解，既然是生意人，自然从来不做赔本买卖，老板使换人，就必须像洗毛巾一样，拧干最后一滴水，毛巾碎了不能再用为止。
工作了五年半，提交离职报告后，老板这样说我，巴不得你们都离开
对于老板的冷血，燕子没有在意，在意的是老板背后说的伤人的话。他说他早就希望那些老员工离职了，恨不得你们都走。因为要补缴社保，连续20个月的那是一种成本。而对于公司的某副总裁呢， 我愿意花几百万养着，直到把他养废了。
工作了五年半，提交离职报告后，老板这样说我，巴不得你们都离开
当你听到这样的话，真的已经开始怀疑老板人品了。因为我有钱，所以我可以不尊重人，因为我有钱，我甚至可以如此踩踏别人的自尊，因为我有钱，我就可以为所欲为。
工作了五年半，提交离职报告后，老板这样说我，巴不得你们都离开
感觉到我的三观又被刷新到一个新高度，原来一个公司的老板也可以这样，不清楚这个公司怎么从一个四十个人的公司做到现在的。只能默默祝福他早日上市吧！国内某名声不好的大数据公司，如此不尊重人的老板，祝福你越走越远，而不是越骗越离谱
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