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一篇关于入司纪念日的演讲稿

一篇关于入司纪念日的演讲稿

作者: 绵玥 | 来源:发表于2019-08-27 19:47 被阅读0次

今年的七月十二日,对于我来说是一个特别的日子,入司7周年,在婚姻的长廊中七年是一道坎,我们俗称七年之痒,公司的七年也会有职场倦怠期,于是,我给自己写了一封信,《七年后的自己》,里面包含了我对未来的期待,当做是一个纪念。

今年给我的感受非常明显,有跟我一同入职的同事离开江西九州通,有我曾经的领导离开创业,有我同事过的伙伴再次回归,有得力干将回司发展,很多朋友会开玩笑说,铁打的企管张姐,流水的企管人员。有人问你没有想过离开吗?想听真话吗?当然有,曾经也是有很好的机会摆在我的面前。可我为什么不想离开,是傻吗?不,人生的追求不只有功名利禄,锦绣前程,还应该有热血奉献,责任担当。

我喜欢这里,留恋这里,因为这里有沉甸甸的责任感。


我们身边的同事们,在工作中让我感触最多的也是担当和责任,我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事,也道不尽他们做了多少次无私奉献,责任在他们身上已经被分解,每一个专注的颜色,每一次仔细的探究,每一次无怨无悔的深夜加班,无时不刻不在诠释着“责任”的含义。

我喜欢这里,留恋这里,因为这里有厚厚的成就感。


每一位离职人员的挽留,每一次活动的成功举办,每一个痛点问题的解决,每一次天鹅人才培养的晋升,每一个风险的规避,都让我们无比有成就感。正是我们企管的这种团结拼搏、追求卓越、永不止步的奋斗精神,深深地吸引着我。

我喜欢这里,留恋这里,还因为这里有满满的幸福感。


每一位企管家人的离开,我们都会精心准备一份礼品和沉甸甸的一叠信。我们不但关注员工的日常工作,更关注工作背后的这个人的生活状态。每个人的私人生日会,团队中有哪个成员身体不适,个人状态不佳,立马会被发现。我清晰的记得我在九州通过的每一次生日,形式不一,却心有感触。

一个双职工要提前返司到岗了,行政部说房源紧张,企管总监立马腾出自己的单间,搬至多人间去。一个双职工住单间,带着小孩老人,立马想着给她腾个两居室,解决她的居住问题,让业务员在外面无后顾之忧。这种家文化的幸福感吸引着我。

习总书记说,有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生。作为企管部的一名老兵,我在这里收获了成长,收获了荣誉,也收获了幸福,我可以自豪地说,我的青春是无悔的,我的人生是有意义的。

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