提高认知效率是一条勇猛精进之路,它能让一个人很快学有所成,获得值得的回报,成为一个有知识的人。但是真正的高手却不止于此,他们会透过知识背后的底层逻辑——借助技巧和规律,放大投入,达成跃迁。
今天我为大家整理最近一直在使用的三种学习方法,这三种学习方法的使用不仅让我快速成长,也让我的大脑像路由器一样不断升级、迭代和跃迁。
第一种“自学”
自学是自己找答案,遇到问题自己苦思,“唉,这可怎么办呢?”想一个晚上失眠了;这种方法就是自学。或者,很多人说:“我看了很多书,但是想让我表达却表达不出来。”原因在哪里?在于他是自己在学,只有单方面的输入并没有输出。
这种学习方法在六七十年代非常的管用,因为那个时候知识量不多的情况下,通过自学就可以把知识点学透。还有可能成为某一个领域的专家。
但是,在今天这个信息爆炸时代,知识多到我们怎么学都学不完的时代,伴随而来的就是越来越多的人反应越学越焦虑。这个问题该怎么解决呢?
这个时候其实就需要我们去调用和整合他人的答案进行联机学习,也就是第2种学习方法“联机学习”。
联机学习是把我们的知识跟同行进行交流,用我们的答案去换答案。
这一种学习方法在我们在工作当中会体现的比较明显,比如:同事之间开会,公司里的早间思维风暴,那就是同行业的人进行联机学习的最好方法。再比如我之前是开培训机构,我们培训机构的老师会到同行的培训机构里面去学习和实践,对方的优势在哪里?
这里的“优势”是指我们可以吸取同行业身上的优点,然后来弥补我们的缺点,或者说当我们有问题的时候可以向同行业去寻求答案。因为毕竟都是同一个行业,那么我们在做的过程当中,肯定会碰到类似情况的发生。
我在做少儿美术培训这一块的时候,招生的活动有很多,其中有一个低价引流的招生活动。当时我第一次做,没经验,看着同行这样做我也这样做。
生源引进来之后,人家很顺利的就把这些学生进行了一个转化,转化成长期生源。而我亏的一塌糊涂。
当时我就在想到底是什么环节出现了问题?没办法,想不出来,只好硬着头皮去找到对方问。才明白其中的本质,低价引流只是一个噱头,先把生源引进来。
最主要的是在低价课程期间,怎么跟孩子建立链接?让孩子喜欢上我们的课程。怎么跟家长链接?让家长信任我们、信任我们的课程、信任我们的师资力量是OK的。
原来,是在这一块上我没有弄明白,我只是照葫芦画瓢,那么亏就成了必然。
所以你看,当我们能够放下自己的心态去跟同行的人进行联机学习的时候。那么我们获得的经验或者说知识量。会是呈一个高速增长的状态,这种学习方法可以帮我们快速地解决我们当下遇到的问题跟困难。
最后一种学习方法是“跨界联机学习”。
“跨界联机学习”是跨行学习交流,用答案换答案;从字面上就不难看出,它是不同行业之间的人进行更为高效的联机学习。
前几天,我参加了由樊登读书会组织的一次跨行联机学习,十几个来自不同行业的优秀管理者一起联机学习。
主持人抛出一个问题:“500人的大型活动该如何做”?
当主持人把这个问题提出来了之后。大家就开始头脑思维风暴提出不同的意见、见解和看法,这里还包括以往自己在活动时遇到的各种问题。
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只用了一个下午4个小时的时间,我们就把一场大型的活动应该怎么做?前期如何筹备?中间应该注意哪些事项?活动之后要怎样跟客户进行互动才能得到客户的反馈?人员如何分配、如何招商等等的这些方法和渠道在哪里?全部整理成一个链条。
很显然,这4个小时的时间非常高效,在不断探讨和思维碰撞的过程中,每个人的大脑都进行了一次跃迁。
当然除了线下的这种跨界联机学习,一个好的社群也是跨界联机学习最好的场所。信息随手可得,连接无处不在。
它的优势是不受时间和空间的限制。只要有一个人提出问题,大家就可以发表自己的看法,最后大家进行一个思维的整合,很快的我们就能够进行知识的跃迁了。
也许你会担心自己的发言质量不够好,跟不上大家。其实,社群上没有什么高下,我们就是因为不同的背景才被召集在一起,所以表达自己认为最好的观点就行。
在这个信息爆炸时代。当我们怎么学都学不完时,我们就可以利用联机学习,调用和整合他人的答案进行学习。做知识的路由器,从而实现集体知识的跃迁。
当一群相当的个人知识进行互联的时候就变成了一个知识量、理解能力升级的集体。这其实就好比一只蚂蚁和一群蚁群的差距。
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