我们的优势在于团队文化

发在这个文集里面的东西，基本上就是我的意识流，不打算给谁看到。

今天心情很好，在理工大学停车被吼的经历不太愉快，但是也没影响好心情，原来不用上课，关小屋开一天的产品会可以这么开心。

开心的原因有几个：

Y今天状态特别好，其实撇清了一些东西，不用操心那么多是很好的，当然也可能不是这个原因，总之内心缕清了很多东西，内耗减小了，满血复活。他说我们的核心优势不是产品，而是团队文化，是我们对他的绝对信任和他对我们的无限包容。这是一流头脑才能想明白的事情。很是欣慰。

Y提出的整体设计还是挺眼前一亮的，虽然还有待调整和落地，但是的确看到了挺多这些年他在课程上的思考。明天还要再跟他说一下架构的问题。

在开会的时候贡献自己的想法是很有成就感的事情。我提了关于体育课改成体活的方案，也是出于成本的考虑。

而且跟丹丹的默契越来越深，希望明早能把我们心有灵犀的一些想法跟Y说明清楚。