中午跟一个从硅谷Facebook回来的朋友吃饭。他聊到最近回国加入国内移动互联网创业公司的一些烦心事。
其中，最让他困惑且不能理解的一点是，他加入的国内公司极其低效且压榨员工。
他举了一个例子，每天会议特别多，但是极少有人做很好的会议准备工作，会议经常一聊就好几个小时，且发起人也不能很好的把控会议的走势，没有一个会议的agenda，经常话题被带歪了之后，就不知道怎么再带回来了。 也正因为是到处充斥着低效和内耗，才不得已需要员工超时工作。每天都基本干到11点以后。到家经常是凌晨。用他的原话：“在公司看每个人都是脸黑黑的，还很多痘痘……”
他哪里知道，这个在中国的IT公司太太太正常了。我还跟他说，你凌晨去北京的西二旗看看。甚至有一个知名的大公司，最近在做裁员，专挑一到晚上九点就打车回家的。简直可笑至极。
另外一点他也特别难以接受的是，公司为了圈所谓的流量，做增长给投资人看，简直到了无底线，无操守的程度。还美其名曰“接地气”、“狼性”公司200多人，有一大半都是内容审核。“创始人也都进去过”，偏偏这样的公司还一堆主流基金VC追着投资，还有在国际上非常声名显赫的大基金。
这就是中国互联网创业圈的真实的场景，太刺激了，国外公司哪里是国内公司的对手呢？
但是这样的狼性公司，还有多少好日子呢？
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