三种境界

      马斯洛的需求层次理论由低到高阶梯排列：生理的需求、安全的需求、爱与归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。用这个理论套用工作、职业和事业的关系就是：工作满足的是生理和安全需求；职业满足的是爱与归属和尊重的需求；事业满足的是自我实现的需求。

  今天干完明天还得干的是工作，    今天干完明天还想干的是事业。

    一字之差决定人生境界。

    如果以消极或被动的心态应对工作，是体会不到工作乐趣的，只会是打工者心态，都在为别人做事，只为谋生，不求发展，没有规划。想离职没勇气，不离职钱太少，浑浑噩噩过一生。

    工作虽然是生存的基础，但绝不是生活的一切，人活着的意义不应该只是为了生存。

    工作的更高境界是事业，事业是高于工作的一种存在形式。把工作当事业来的人做往往能乐在其中，内心满足，会对工作怀有感恩之心、敬畏之心！会更期待工作能力的提升、人生价值的实现和社会使命的完成。

    不止步于各种基本需求的满足，将视角从对小我的关注扩展到关注大我，再到关心他人，以他人福祉和社会进步为己任，把贡献当作体现存在价值的过程，达到自我实现的境界，成就一番事业。