1、案例教学。从实战中来,到实战中去。案例教学,能让员工学以致用。
2、技术变革。线上线下组合学习。
3、兼职讲师。优秀的人培养更优秀的人。应大力发展企业兼职讲师。从专家员工、管理骨干中挑选。这样做更有针对性、更具有效性。
4、开放办学。引进其它更优质的课程、更先进的理念。邀约专业讲师,给公司人员赋能,有公司员工转化为公司的课程和项目中去,内化运用。这样,学员学到的是公司的知识。
1、案例教学。从实战中来,到实战中去。案例教学,能让员工学以致用。
2、技术变革。线上线下组合学习。
3、兼职讲师。优秀的人培养更优秀的人。应大力发展企业兼职讲师。从专家员工、管理骨干中挑选。这样做更有针对性、更具有效性。
4、开放办学。引进其它更优质的课程、更先进的理念。邀约专业讲师,给公司人员赋能,有公司员工转化为公司的课程和项目中去,内化运用。这样,学员学到的是公司的知识。
本文标题:教学策略
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