今天看到一个有意思的材料，说是印度人脸皮特别厚，在国际职场上混得风生水起，把其他国家的人远远甩在后头，我们来看看一下吧。
印度人在职场，他们敢去见大老板，一点都不怯场，他的分管领导交代他们做一些事情，他们看起来也会很认真地在听，但根本都没有放进脑子里。他放进脑子里的是什么东西呢？是如何跟大老板吹牛，拍老板的马屁。
印度人拍马屁，那绝对是高手中的高手，方法绝对简单粗暴，毫不掩饰，厚脸皮程度把其他人远远地甩个十万八千里。中国人在这个方面就吃亏啦，只敢让领导闻到马屁的味道，绝不直直拍的。
人的本性就是追求认同感。有人拍马屁，即使嘴巴上说很讨厌，绝对不承认，其实内心却是非常受用的。这一骚操作，印度人稳了。
咱们中国人呢，讲究的是含而不露，谨小慎微的，不敢乱说怕惹麻烦。
印度人还敢于各种拉关系，不管他是什么身份，面对什么人，口气大得可以装下地球。然后他会接下各种难干的活儿，然而这些活他根本干不下去。
印度人还特能说，牢牢掌控话语权，嘴巴就像瀑布一样叨叨不绝，除了大老板之外，敢对其他部门其他开火，敢跟大老板提各种意见，即使别人全部都不理他，他根本不在乎，天天在朋友圈公司群狂轰乱炸他的“令人振奋的工作进展”。然并卵，一点进展都没有，只是能说。其他部门对他有意见，他根本不在乎。永远在坚持他的那一套，直到你屈服，然后，业务真的有进展了。这样，功劳都是他的了。
再后来。。。他们就成了高管了。
这对我们有什么职场启示呢？
第一，锻炼自己的公共演讲能力。
第二，领导要学会“画饼”，并对大饼充满信心，坚决执行。
第三，皮要厚，顶住各种压力，最终达到目的。
第四，研究人性，搞定职场关键人物。
第五，研究职场的相关组织运行规律，不管是明规则还是潜规则都要搞清楚。
最关键是，知行合一。
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