一,灵魂源于客户。
产品发展的路标,是客户需求导向。
这是我们一切工作的出发点与归宿,这是华为的魂。
2001年彼德·德鲁克发表《管理的实践》。47年后,再次强调:::::企业的使命过去是、现在仍然是——创造顾客。
估计再过470年,它还是企业的唯一使命。
二,责任止于流程。
企业管理的目标,是流程化组织建设。
实现了流程化组织的企业,一个最重要的标志,就是人人敢于承担责任,没有任何人会打官腔,推诿客户的需求,没有人会打着对流程负责的借口,而推卸对客户的责任。
流程其实是很需要一点当机立断、承担责任的主动精神的,是很需要一点高尚的本能——良知的。
我们千万不要流程还没有建设好,就把负责的精神全丢光。
三,生存依靠绩效。
绩效就是利润率。
企业是社会和经济的器官,增加价值和创造财富是它唯一的功能,不出绩效,留它干什么?
利润率是考核企业的关键指标,
它是企业的新鲜血液,企业的宏观商业发展模式以及相应的微观商业模式,全靠血液的循环才能运转。
企业必胜的信心,不能建立在它会有远见卓识,能回避风险的假设之上,只能建立在绩效的基础之上。
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