关于职场，也想整点干货给大家，和大家一起分享。
1.专注。雷军采访中说过，他认为获取成功的最重要的一个因素是专注。
人和人的差别如果不在智商上，那就在注意力上，专注的人做什么都能成功。华为掌舵人任老也说过，如果我不做通信，我即便养猪也能养的很好，成为num 1. 说的也是同一个道理。每个人肯定体会过有那么一段时间工作效率高和工作效率低的不同，这就是专注的效果。所谓的效率就是单位时间完成工作量的多少。大部分效率低的情况是因为不专注。专注是很辛苦的一件事，为什么开F1的人会特别累，精神和肉体都是非常辛苦的，因为高度专注，身体机能消耗会非常大，精神也更容易疲劳。专注的人一个小时能解决别人一天的事情。我们要提高自己的专注的时间，可以通过训练达到，比如不完成某项事情就坚决不做某些事情，增加一些强迫症的特性等，提高专注能力是一场修行。
2.不拖延。很多年轻人都有拖延症，今天能完成的事情拖到明天，后天。其实对于一些事情拖延确实不会带来什么影响，但是给你的性格带来了严重的缺陷。长而久之的结果会导致以后在很多问题上都会采取拖延的方式对待，有可能错过很多机会。抵制拖延的方法可以尝试，强迫自己今天的事情今天做完，做完就给自己正当的奖励，这样进行长期的训练，养成习惯。
3.有目标以后转化成实际行动，千万不要空想。
4.付出实际行动可能出错，但是肯定比不行动要更好。
5.设计成功体验，工作过程中人产生抵触情绪，存在一种情况就是，工作没有带来强烈的满足感。没有满足感和荣誉感的工作是很难长期维持下去的，张一鸣在提到自己员工很难被BAT挖走的采访中谈过，员工的满足感或荣誉感很重要，这是一份事业能否给你长久驱动的精神保障，当然物质财富的驱动也是并行的，物质驱动是基本保障。
6.敢于拒绝不想做的事情，在职业前期我也遇到过类似的困境，因为想表现自己是个很好相处的人，也不想让领导觉得自己是个挑三拣四的人，任劳任怨的去做各种事情。张一鸣在采访中提到自己不论分内分外的事都会做，这个话也没有错，因为从锻炼的角度来看，确实很不错，但是也要分清楚哪些是自己必须做的，哪些是可以不做的，有些事情做了会影响自己原有的计划，也并不是每个人的能力都能将所有的事情承担下来。这个需要权衡，否则会出现什么都做不好的局面，在完成好自己的任务的同时再去cover 其他事情，对于和自己未来规划相悖的事情勇于say no，你可以参与相关的事情，但是千万不要当成自己本职的事业做，陷于其中然后忘记了自己的人生理想。
7.职场最大的损失，对于工作人员而言，也就是离开公司。其实很多人觉得离开一个环境总有些顾虑，但是我想表达的是你也要找到一个适合你自己的环境或者公司，不是朋友情分，而是对自己未来负责的跳槽。你想做什么，想要什么，很重要。不要被别人的意志给干扰，然后就是也别太低估自己的能力，一旦你专注做一件事，你会发现你也会做的很好。
8.要学会取悦自己，很多人知道如何取悦别人，但是不知道如何取悦自己，就像一个妹子会给自己买花，只是因为喜欢而已。取悦自己能够带来的正能量非常大，一个积极的人在处理事情上总会用积极的一面，无论生活和工作都是相对富足的。
9.别浪费时间，我有理由相信一个人一生如果没有浪费自己的时间去做一些事情，肯定有很大的收获的，最怕的是心很大，却不去走路，时间从指尖滑过，最终还抱怨人生的不如意。
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