文 | 火山
最近参加公司的培训，讲一个领导者应该具有的素质，即excutive presence 领导者素质。作为一名领导者，哪些是必备的技能，哪些是应该避免的？
一、必备的四个素质（Passion + 3种Patterns）
1.Passion（激情）：Your Passion to make a positive difference for others.
2.Perspective（洞察力）:通过领导者的思维模式（Thinking Patterns）培养洞察力
3.Poise（保持镇定）：成功领导者必备的情感模式（Emotional Patterns）
4.Projection（规划）：成功管理者的行动模式（Action Patterns）
二、Passion 激情
成为一名成功领导者的基本素质是要有Passion，有让自己与众不同的激情（Passion）。
激情是力量的源泉，有了它你可以抵抗压力、阻力和不确定性。已故南非总统曼德拉就是靠着统一国家、推翻种族主义的激情，完成了从囚徒到总统的伟大转变。
激情是一种源源不断的能量，可以通过它让思想（Thought），情感（Emotion）和行动（Action），在任何时间、任何地点保持一致。
激情可以是一种社会事业（Social Cause），可以是精神信念，也可以是你的核心价值观，可以是任何事物。
每个人的激情都是不同的，但你必须要有激情。
找到自己的内在的，让你与众不同的激情，是最重要的。只有这样你才能不知疲倦地、充满信心地、坚定地去追逐和实现梦想。
要找到激情，你必须强烈地感受到，你最突出的特点（difference）是什么？你内心中最洪亮的声音是什么？
请记下你关于激情的，让你感觉自己非常强大的任何想法，从中你能找到属于自己的，真正的激情。
三、Perspective（洞察力）
洞察力是一种思维模式（Thinking Patterns）让你更有远见，让你在思考现在的同时，也能思考未来，并将现在和未来联系到一起。乔布斯就是洞察到了智能手机的未来，从而击败了高高在上的诺基亚。
可以通过三种思维模式的训练，提高洞察力，包括：如何看待自己，如何看待别人和做事逻辑三种高效思维模式。
看待自己有3种错误的思维模式:
1.面对压力操心太多,踌躇不前，从而导致错误的决定。
正确的思维模式应该是找出哪些是自己能控制的，哪些是自己不能控制的。然后把注意力集中在那些自己能控制，能改变的事情上。
2.自我攻击，总是认为自己不够好，自己不属于这儿。为什么别人能想出解决办法，而我不能？我总是没有自信。
正确的思维模式应该是：不要将思维聚焦在那些你可能做错的事情上面，而是应该把焦点放在你觉得你自己能做正确的事情上面，有激情做的更好的哪些事物上。
换句话说，成功是成功之母，只有不断的把事情做好，做正确，你才能获得源源不断的信心，从而变得越来越好。
3.我必须是对的。总是担心自己出错，任何事都要必须是对的。
正确的思维模式应该是：我应该更加高效；我必须清楚我的目标；我能从错误中学到什么？
将以上3中错误的思维模式更换为正确的思维模式后，就能慢慢培养起足够的洞察力。
四、Poise（保持镇定）
保持镇定是一种情感模式（Emotional Patterns），指在突发情况面前需要保持冷静，控制住个人感情，从而给出正确反馈的行为。
宋朝的苏洵在《心术》中说：“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”就是Poise的意思
感情模式训练包括充满感情地做事和及时调整情绪两个方面的内容。
五、Projection（规划）
规划是一种行动模式（Action Patterns）。指为了达到最终的目标而制定详细的行动步骤，并将一个大目标分成许多小目标分阶段的执行和实现。
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