在社会中有众多纠纷的案例，一般看来都是一方在伤害另一方，都是一方需要对另一方做出赔偿，都需要限制加害于人的一方，这是基于伤害与被伤害的角度看问题，但是经济学家科斯却有不同看法。
科斯认为，所有伤害都是相互的，不是一方伤害另一方，而是双方都在争夺稀缺的资源。在会产生相互伤害的事件中，谁避免伤害的成本最低，谁就应该承担最大责任，这样分摊责任，整个社会为避免意外所要付出的总成本就会达到最小，这是从值得与不值得的角度看问题。
科斯说的伤害是相互的，谁避免伤害的成本最低谁就应该付最大责任，这个思路其实是站在更高的维度上来看待人们之间的纠纷。面对纠纷谁对谁错其实不是最重要，思考谁对谁错是站在纠纷的问题之中，没有跳出这个问题。科斯给了另一个角度来解决纠纷。谁对谁错不是最重要的，如何用更低的成本解决问题才是最重要的考量，从低成本的调度出发，考虑责任方。本质上，是从更大范围的，整体社会成本最低的角度考虑问题。
这样说来，我们在日常生活中在考虑利益相关方有分歧的时候，需要从整体组织效率的考量出发，考虑一个整体成本最低或者整体效率最高的的解决方案。这其实也类似于《第三选择》这本书所说的。解决问题的时候不要进入二元对立的局限：打或者逃，我赢或者你赢，反抗或者忍受，成功或者失败，支持或者反对。所谓第三选择就是我们协同，一起达成另一个更好的结局。用科斯的理论来说，不应该仅仅考虑谁对谁错，而应该跳出对错，从考虑怎样降低我们双方的总成本、提高效率的角度出发，考虑共赢方案。
说回到日常生活，我们在与对方沟通的时候，从思维上面就要保持第三选择的思维，不要简单的定义对方是对或者错，追求对错的沟通，只会导致矛盾的激化。我们沟通的目的应该是促成事情，而不是凸显自己比其他人强。在日常工作和生活中，我们常常会陷入只关注自己的那一小块事情的局限，这就如同井底之蛙。学会从更高的层面看问题，以实现整体组织的效率最优为目的，反而会事半功倍。
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