这有可能是从大数据或样本调查中得出的结论，但也的确引起了我们的共鸣。
为什么这么说呢？45-55岁之间，大多数人都会遇到这两个问题：
【职场中年，犹如鸡肋】
最有代表性的可以参考娱乐圈。
《双面胶》中饰演女一号的演员：海清，如今也是人到中年，面临无戏可拍的窘境。她曾在在FIRST青年电影展闭幕式上卖惨，喊话导演多给中年实力派女演员一些机会。
一代宅男女神林志玲，也没能逃脱中年事业危机，甚至还被曝出了生活危机。她先是嫁给东洋老公，人气直线下跌。现在被传出他老公很想要小孩，但因为林志玲高龄难受孕，所以老公去撩嫩模。
这些在行业内已经成名的腕，也都如此，更别提普通工薪阶层了。
普通工作族到了45岁之后，除非已经达到了金字塔的上端，否则就会成为企业眼中的“鸡肋”。
在营收尚可的企业，还能混混；但如果企业遇到了难题，想要做人员优化，40/50人员往往会是裁员名单上的首选。
因为在企业看来，这个年龄段的员工，接受新事物能力弱，但多年跟着薪资普调，月薪却不低。多年在岗，激情早已磨灭，更多考虑的是现实性问题。这也代表着这类员工不再会被领导激情澎湃的演讲（画大饼）所打动，所以领导也倾向于选择容易被“洗脑”，年轻力壮的员工。
【家庭负担沉重，最能感受到没钱的苦】
人到中年，上有老下有小。自己也开始有头疼脑热，需要人照顾，生活像是一地鸡毛。
看到一位网友：白露，生活中实在找不到倾诉的对象，到论坛上“挖树洞”吐露生活的艰辛。
原本她有份稳定、轻松的工作，老公是学霸，所以有份高薪工作，每月到手5万。婚后他们生了儿子，基本过得算是幸福。
白露也觉得自己命好，找了个好老公，生了个聪明儿子，几乎没有什么要自己烦心的。而这个幸福在老公被裁员后，就都被打破了。
我们都知道去年经济大环境不好，一些中、高层也被下岗了。白露老公原本是外企的区域总监，被下岗后一直找不到薪资对等的岗位，最后只能向现实低头，进了一家民企当经理，工资大不如前，只有一万多。
当家里有钱的时候，一切都很美好；但若没钱了，那么就会“贫贱夫妻贫贱夫妻百事哀”了。
原本白露很重视儿子的教育，选择培训机构，都是好的师资，小班课。但老公由于承担大部分的家庭开支，就跟白露产生了分歧。
这事本没有谁对谁错，但因消费理念多次起争执，夫妻感情总会受到影响。
白露为了孩子，愿意忍让，但漏屋偏逢连夜雨，公公被查出癌症，婆婆白内障也等着做手术。
老公只能请假回老家照顾父母。婆婆白内障手术后，不能自理；公公要定期化疗，身体虚弱，老公也脱不开身。由于请假时间长，企业通知老公没有通过试用期。
丈夫老家收入水平低。为了赚钱，老公只能再回来找工作。老家请了保姆，也花了些钱拜托住在附近的亲戚时不时的去照看父母。
可想而知，白露老公内心的焦灼。他之前的高薪让很多小企业都有顾虑，同时之后没有通过试用期的经历，也是扣分项，所以白露老公在家很久都没找到工作。
白露要承担起所有家用，但她的薪资收入并不高。这时，把钱投在儿子的教育身上，还是汇给老家亲戚，让他们照顾公婆，就成了夫妻两人“永恒”的吵架话题。
最终，一个幸福的家庭，由于现实困境，还是以离婚收场。老公把房子和儿子都给了白露，自己找了朋友去了另一个城市合伙做生意。
生意做得好不好，不知道；之后老公父母的医疗费如何，白露也不用操心了；可是自己却成了单亲妈妈，孩子的成长中也会缺少父亲的陪伴。
白露也在最近的一次体检中，被检出高危。但培养儿子的重任，现在在她一个人身上，她不能懈怠。生活再难，也只能咬紧牙关挺过去。
今年又受疫情影响，不少企业和个人都受到波及。经济压力越来越大，这个年龄段可能会往前移。
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