请来instalgram的工程师小天来公司分享。他跟我们说,在instagram从来就没有运营岗位。
我试着分析原因:
美国的互联网公司不管巨头还是初创公司,因为人力资源非常贵,都非常重视把资源在技术上大投入,大部分公司都推崇:“机器算法驱动,数据驱动”的思想。我认为恰恰是反映了国外公司的务实和智慧。这样的增长是确定性最高的。先通过数学概率精算模型,把确定能拿到的收益拿到再说。
中国的公司则大部分技术算法能力弱,但人多,且人力便宜,没有办法只有靠堆人。但是没有技术和数据驱动的运营是没有什么价值的,只能把结果寄托在撞大运上。
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