11.25落实岗位职责制，谁来做？

我们做工作中必须坚决落实岗位职责制，只有这样才能更好的让员工做好自己的本职工作。而且还能激发他们的潜力。

  我们需要通过奖罚分明的办法来更好实施岗位责任制的工作，这样员工更容易接受。必须保证谁的问题谁负责，谁出现问题谁负责。这样员工更加清楚自己的本职工作。