玻璃心又怎样

今天上班被批。因为工作出错，老板开会当着全单位人的面痛批了我。开始时我没说话，低着头，但听着那些话眼泪还是不听话地流了下来，就像现在写下来的时眼泪还是忍不住。

知道自己做错了，虽然里面有委屈的成份，但错了就是错了。至于哭，我也想忍住。同事发微信让我忍住，要哭回去哭；老总也话里话外要控制自己情绪，拿出职场人的样子……

但眼泪就是不听话，地铁上，饭馆里，只要轻轻一想就难过得不行。这是不是就是大家所说的玻璃心？内心确认，好像确实是。但是，就算玻璃心又怎样，难过时就哭泣，这没有错啊！

可能有人会说，这不是一个职场人该有的样子，那么，职场人是什么样子？职场人不该有情绪？

或许一个合格的职场人本身就意味着具备很强的情绪自控力，但是这种情绪自控可能本身和自己的感知力有关，太强感知下，情绪也只能跟随，不受控制的哭也只是感知作用下不受控制的情绪表达形式而已。

未来我可能也会具备一些所谓的职场人品质，冷静克制、干练果决，但是被批评时我可能还是会流眼泪，或者说我希望自己还有流眼泪的能力，因为我不愿刻意去压抑自己的情绪，人生已经有这么多不容易了，为什么还要让最基本的开心悲伤也变得奢侈？

现在庆幸自己还能去哭，去笑，因为这让我切实感觉到自己是活着的，自己还有能力体会人生的酸甜苦辣。

很少在经历一些不好的事情后就悲观绝望，走向事情的另一个极端，而是尽量用一种客观平和的心态去看待，寻找可以汲取的东西。遇到高兴的事我就尽力去开心，然后把这些开心都储存起来，用来抵御后面的不开心。

我想高兴时大笑，悲伤时哭泣，我不刻意去炼就一副百毒不侵的样子，如果真有那么一天，那也希望是在经历一些事情之后真实的我。