玻璃心：敏感又脆弱的感知这个世界，这个社会，时常又受到伤害。好一点的玻璃心能够释怀，释怀不了的那些被伤害的瞬间，只能自己默默哭泣
01 小美 25岁
小美和32岁的A几乎同时入职同一家公司，职位一样，做的事情几乎也一样，甚至于小美做的事还多，负责的客人也比较多，不过因为公司是台企，而A也是台湾人，所以得到了不少的照顾。
入职半年后，小美涨了工资，就如入职之前就沟通好的，半年实习期过后需要提薪一次。但是A不仅仅是提薪了而且还升职了。小美说起自己的遭遇和内心不公的时候，还每每安慰自己，是因为她是台湾人而且年龄就在那里了，要淡定淡定。然而每次看见A穿着蓝色领子的衣服路过的时候，心里还是愤愤不平。后来小美发信息过来说，A进公司和她一样没经验，但工资就已经比小美高了，升职后就更高出来许多。
明明优秀如小美那样，也抵不过人事制度的随意。
02 阿达 32岁
阿达在这家公司已经工作一年多了，凭借出色的业绩和办事效率，也已经成为一个团队的主管。工作中每个以团队工作的主管都在一个微信群里，当然还有老板的女儿，实际中业务主管的决策者。阿达说他不知道为什么会有这种情绪出来，其实也就是今天老板的女儿今天在主管群里说有一份很重要的邮件已经发给大家了，看完的话需要回复。然后大家都在群里说收到了。等阿达打开邮箱的时候，并没有看到那封邮件，刷新了几次也都没有看见。
阿达说：还以为是公司业务里比较重要的角色，才这么努力工作的，然而在高级主管的眼里，根本不值一提。
明明优秀如阿达那样，也敌不过领导的轻视。
03 阿慧 52岁
阿慧刚进新的公司，新的公司需要适应，尤其是副总每天揪着一点小问题就开始在办公室里说她，阿慧后来告诉我说，难道我不要面子的啊，那么多人，而且我也不是个小职位的人，大小也是个主管，每天被这样说我。阿慧还说，要不是因为疫情，现在找工作难，早就换工作了。迫于形势吞下了许多委屈。
在工作中我们很容易就感受到自己受委屈了，每每都还需要自我调试开解自己，不要太玻璃心了，不要太玻璃心了，然而，每次每次的还是受到了伤害。很难说这样的伤害在今后的职业生涯中有什么影响，但是现在难过的情绪需要我们正视，开解。
以前做人事的时候，有句话：进公司是因为钱，离职是因为人。
委屈这个东西往往是来自于别人的，别人很容易就伤害了我们的玻璃心，比如公司的不公，待遇的差别，差别对待，往往都可以让人轻而易举的觉得，为什么以及凭什么。
但职场不是过家家，老板看到的只有你产出的结果，他才没那么多心情去管你是不是受委屈了，他喜欢谁就给谁加工资，提职位。成年人的世界往往就是这么简单。
网友评论