评判长什么样

有同事诉苦说领导偏心，原因是同部门一个同事常迟到，她实在看不过，就去向领导提了一下，觉得大家应该要更公平一点。

她说经常看到那个同事晚来，担心对部门影响不好。领导只是哦了一声，然后没有了下文，天因此有些愤愤不平，觉得领导怎么那么偏心，假如是自己的话，领导可能早就当面批评她了。

姑且不论她向领导投诉的目的和诉求，也不论领导是否单独跟那位同事谈过话，只论她出口的话，就是评判。

听起来像是讲事实，实际上已经是带有自己的情绪了，即使是事实，在情绪支撑下已然是评判。

经常，晚来这两个词都不具体，也就是说有些含混不清，之所以我们觉得像事实，是因为我们也会这样说，而且大多时候还觉得自己说的挺公正的。

然而，如果我们被他人如此说道时，是否会反问：经常是每天吗？什么频率是经常呢？晚来是晚一分钟，一小时，还是多长时间？

所以想知道评价的真实样子，就先给自己用用看看效果如何。