〇、前言
我又来啦，一个月又一个月，我在感慨时光飞逝的时候，也很感叹，因为起航号的陪伴，自己的目标一个又一个地被自己实现了，有成就感，有价值感，感谢起航号的陪伴。
一、 检视回顾上月情况
1.1 分析上月各领域满意度
由于图片过大，我只列出部分领域。上个月整体上完成度还不错。
因为已经做了几个月了，这个月的回顾开展的很顺利，第一时间找到了自己满意和不满意的，让自己有成就感的同时，也能快速找到自己的期待，这个期待可以转化为下个月要做的事情的目标。有时，因为期待特别多，没办法在下个月全部做到，还可以放到收纳箱中，留着以后月份完成。
而选择期待的标准，就是最想要的。只挑最想做的三件事。这里的最想要，除了动力和能量之外，还要站在时间的角度上思考价值，最好是那些在长久来看也可以一样带给自己价值的期待。
1.2 回顾上月重点目标达成情况
通过回顾，发现上个月重点工作完成的很好。基本上目标全部实现了。这真给自己带来很大价值感和成就感。
但与此同时，也发现了一些不足。我的重点工作做得好的部分，都是知识的学习上，而不足之处更多是实践，也就是没有把知识很好地应用出来、实践出来。这里有两部分原因：一是我的期待本身有问题，比如系统思维的实践仅靠一个月，很难达到我想要的深入掌握的基础，因此就要把时间线放长；二是实践中容易依据固有习惯，没能养成新的更好的习惯，比如反思日记，虽然反思到很多好方法，但总想不起来落地，这就要我回顾反思日记，把高频问题重新梳理、整合，先想最基本的下一步行动，一步一步实践，别要的太多。
二、预判下月整体时间
这个月我给自己安排了很多天的假期，这也符合客观事实。如果时间安排的多，就会给自己安排很多事情，会让自己觉得焦虑。上个月明显感觉安排的太紧，执行起来会觉得累。在累的状态下，就不能持久。因此本月做了调整，在有富余时间的情况下，把最想做的事情做好。
三、分解下月重点目标
表格中列出的这项工作我已经在目标中放了很多个月了，一直没有实施。本月掌握了实施的方法，于是列在重点工作中。感觉上方法还是比较单薄，但这个方法可以使用看看，过程中遇到问题再调整。
四、平衡下月各领域目标
本月更多地把重心放在学习和家庭上，想要自己心智更加成熟，家庭更幸福。分领域的平衡，同时也有重点。每个月给自己设置几个领域的重点，全年下来，就各个领域全面开花了。
五、形成下月计划安排
有了前面几个月的经验，这次的计划表做的非常顺利。不止有目标，还有任务的分解，以及每项任务安排的周次，对下一步做周计划也有很大的帮助。
在这样的背景下，对5月目标的完成，我也非常有信心。
六、课程感受&收获
1.目标和结果的关系
上个月月目标的制定，让我清楚地看到，结果和目标之间有很大的关系。比如上个月我制定的投资项目决策支持的目标，我认为我完成投资项目决策清单的报告，达成这个结果，就是实现目标了。但对这份报告，我没有给出明确的衡量标准，因此报告虽然完成了，我对自己仍然不满意。
本月制定目标的时候，我重点关注把结果量化，使用SMART模型，澄清结果是否清晰、可达成。
2. 答疑环节，帮你澄清你的目标、结果、风险等
既然结果、目标的澄清很重要，自己又不足够有经验，怎么办？别担心，课程还有专门一对一答疑环节的设置。目标管理方面超级有经验的小鸦姐，专门帮你澄清目标、结果、风险，甚至会帮你把防风险的措施都想到了，足够贴心。
3. 超强的课程迭代
第四次参加起航号，每次感受都不一样。每期课程结束时，都有人来邀请你填写调查问卷，把你的建议、想法全部收集起来，然后在下期课程中，你会惊喜地发现，你的建议被采纳了，课程的设置、表单的设计、作业环节、答疑环节，全都越来越符合你的需求了。甚至还有作业押金制，敦促懒惰的我，用他律的方式，让我达成目标。真是太牛了。
七、推荐课程
上面说的那些好处，还没有让你动心吗？
其实课程的这些方法，在年目标的课程中我都接触过。但同样是和永澄老师一起学习的伙伴，有些人就能按照学习的内容实践迭代整理出自己的方法论，而有些人比如我就只能傻傻的去等着别人给出的方法，这是让我特别特别震惊的地方。课程做的实在是太好了，起航号的四个伙伴，可以在第四次的时候就迭代出这么好的课程，真是非常优秀的团队。相信以后的课程会越来越好的。
一起来学习、成长，变成一个更有方向感、目标感、节奏感、自控感的人吧！
八、后记
我可以成为我想要变成的任何样子，从制定目标、完成目标开始。
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