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关于目标那些事| 起航号--4月回顾5月目标

关于目标那些事| 起航号--4月回顾5月目标

作者: 小麦_1103 | 来源:发表于2019-04-30 14:21 被阅读25次

    〇、前言

          我又来啦,一个月又一个月,我在感慨时光飞逝的时候,也很感叹,因为起航号的陪伴,自己的目标一个又一个地被自己实现了,有成就感,有价值感,感谢起航号的陪伴。

    一、 检视回顾上月情况

    1.1 分析上月各领域满意度

                                                                                            

    由于图片过大,我只列出部分领域。上个月整体上完成度还不错。

    因为已经做了几个月了,这个月的回顾开展的很顺利,第一时间找到了自己满意和不满意的,让自己有成就感的同时,也能快速找到自己的期待,这个期待可以转化为下个月要做的事情的目标。有时,因为期待特别多,没办法在下个月全部做到,还可以放到收纳箱中,留着以后月份完成。

    而选择期待的标准,就是最想要的。只挑最想做的三件事。这里的最想要,除了动力和能量之外,还要站在时间的角度上思考价值,最好是那些在长久来看也可以一样带给自己价值的期待。

    1.2  回顾上月重点目标达成情况

                                                                                                       

    通过回顾,发现上个月重点工作完成的很好。基本上目标全部实现了。这真给自己带来很大价值感和成就感。

    但与此同时,也发现了一些不足。我的重点工作做得好的部分,都是知识的学习上,而不足之处更多是实践,也就是没有把知识很好地应用出来、实践出来。这里有两部分原因:一是我的期待本身有问题,比如系统思维的实践仅靠一个月,很难达到我想要的深入掌握的基础,因此就要把时间线放长;二是实践中容易依据固有习惯,没能养成新的更好的习惯,比如反思日记,虽然反思到很多好方法,但总想不起来落地,这就要我回顾反思日记,把高频问题重新梳理、整合,先想最基本的下一步行动,一步一步实践,别要的太多。

    二、预判下月整体时间

                                                                                                          

            这个月我给自己安排了很多天的假期,这也符合客观事实。如果时间安排的多,就会给自己安排很多事情,会让自己觉得焦虑。上个月明显感觉安排的太紧,执行起来会觉得累。在累的状态下,就不能持久。因此本月做了调整,在有富余时间的情况下,把最想做的事情做好。

    三、分解下月重点目标

                                                                                                

    表格中列出的这项工作我已经在目标中放了很多个月了,一直没有实施。本月掌握了实施的方法,于是列在重点工作中。感觉上方法还是比较单薄,但这个方法可以使用看看,过程中遇到问题再调整。

    四、平衡下月各领域目标

                                                                                                  

    本月更多地把重心放在学习和家庭上,想要自己心智更加成熟,家庭更幸福。分领域的平衡,同时也有重点。每个月给自己设置几个领域的重点,全年下来,就各个领域全面开花了。

    五、形成下月计划安排

    有了前面几个月的经验,这次的计划表做的非常顺利。不止有目标,还有任务的分解,以及每项任务安排的周次,对下一步做周计划也有很大的帮助。

    在这样的背景下,对5月目标的完成,我也非常有信心。

    六、课程感受&收获

    1.目标和结果的关系

    上个月月目标的制定,让我清楚地看到,结果和目标之间有很大的关系。比如上个月我制定的投资项目决策支持的目标,我认为我完成投资项目决策清单的报告,达成这个结果,就是实现目标了。但对这份报告,我没有给出明确的衡量标准,因此报告虽然完成了,我对自己仍然不满意。

    本月制定目标的时候,我重点关注把结果量化,使用SMART模型,澄清结果是否清晰、可达成。

    2. 答疑环节,帮你澄清你的目标、结果、风险等

    既然结果、目标的澄清很重要,自己又不足够有经验,怎么办?别担心,课程还有专门一对一答疑环节的设置。目标管理方面超级有经验的小鸦姐,专门帮你澄清目标、结果、风险,甚至会帮你把防风险的措施都想到了,足够贴心。

    3. 超强的课程迭代

    第四次参加起航号,每次感受都不一样。每期课程结束时,都有人来邀请你填写调查问卷,把你的建议、想法全部收集起来,然后在下期课程中,你会惊喜地发现,你的建议被采纳了,课程的设置、表单的设计、作业环节、答疑环节,全都越来越符合你的需求了。甚至还有作业押金制,敦促懒惰的我,用他律的方式,让我达成目标。真是太牛了。

    七、推荐课程

    上面说的那些好处,还没有让你动心吗?

     其实课程的这些方法,在年目标的课程中我都接触过。但同样是和永澄老师一起学习的伙伴,有些人就能按照学习的内容实践迭代整理出自己的方法论,而有些人比如我就只能傻傻的去等着别人给出的方法,这是让我特别特别震惊的地方。课程做的实在是太好了,起航号的四个伙伴,可以在第四次的时候就迭代出这么好的课程,真是非常优秀的团队。相信以后的课程会越来越好的。

    一起来学习、成长,变成一个更有方向感、目标感、节奏感、自控感的人吧!

    八、后记

            我可以成为我想要变成的任何样子,从制定目标、完成目标开始。

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