造化弄人

上个世纪九十年代中期，Z城有一个纺织厂，规模不大，效益一般。

一天，总经理办公室来了一个其貌不扬的青年大学生，一向以貌取人的总经理打量着青年，不冷不热的说：听秘书说你来求职，并且不是一次两次了，严格地说我们单位不缺人，你还是去别的工厂看看吧！

青年有些紧张，但还是大着胆子说：请问您缺人才吗？

总经理感觉好笑，却憋在心里，讽刺的问：这么说你是人才喽！什么大学毕业？

青年来了斗志，答：武汉冶金大学。

总经理：什么专业？

青年：机电。

总经理心头一动，想：要说我这儿不缺人还真缺，要说缺没有人来公司也一样运转，不过，还真缺一个专业学校的电工，不如这样……总经理收回思绪，说：在我这儿工作薪水不高，说实话，我们这儿还真缺一个专业电工，你若是愿意留在公司，每个月一百八十块钱的工资。公司里的员工基本都是不过一百五，念你是大学生就给你暂定一百八。

青年激动且心急地说：行行行，什么时候来上班？

总经理并不惜才，只是眼前的青年确实也解了自己的燃眉之急。公司里是有个电工，但是技术不太好，工作中的事情经常处理不了，只好请外面的电工，请一回人请一个场，请一回场不下二百块钱，二百块钱给这个青年开工资还剩二十呢，虽然不是每天都有用电故障，比起请人还是要划算的多。总之很早就想物色一个理想的电工，但不知这位怎么样，若是技高一筹，真可谓是得来全不费工夫。总经理的脸上略微的有了笑容，冷淡且严肃地回答：明天吧！

青年感觉自己交了好运，告别总经理，心里喜滋滋地走了。

青年特别珍惜总经理给的这个工作机会，这个纺织厂虽小，但是部门齐全，每个部门都配备相应的职位及员工。准确地说，这个公司算上这位青年只有三个大学生，那个时代的大学生还是让人另眼相看的。

青年在这家公司努力工作，表现出色，从他来工作的那天起，公司再也没有因用电故障去外面请人，这让总经理感到特别欣慰，从心里感觉自己捡到一块外表不惹眼的宝。

三年后，青年二十七岁，可是婚姻问题还没有解决，他看着那两个大学生同事都提拔为中层干部，自己对升职有了想法，也渴望自己能进管理层，于是工作更加认真努力。让他费解的是，自己把工作做得无可挑剔，就是没能如愿。或许是机会还不成熟吧？！他这样安慰自己。可是后来发现，一些没有学历，工作并非多好的人相继进入管理层，唯独自己还是原地不动，这令他百思不得其解。

两年后，这家公司被全市最大的化工企业兼并，这个原来不被人瞩目的小公司一下子成了众人议论、羡慕的焦点，青年虽然还是从事电工工作，但是收入和福利有了翻天覆地的变化，只是位置还是没有得到升迁，他期盼。

两厂合并，管理人员进行了前所未有的变动，原来公司里的那两个大学生都升至总公司任职，这个被大公司兼并的小公司似乎有几个职务空缺，青年觉察到前所未有的机遇，几天后，这家小公司从总公司派来几名中层干部，青年的希望又变成了失望。

半年后，总经理被调入总公司工会工作，他带着对自己一手经营的公司的眷恋、对员工的些许遗憾，还带着唯独没有对大学生青年没有提拔的歉疚前去赴任。

青年虽然官场不得志，但为人忠厚诚实乐于助人，为公司上上下下所喜爱，新领导到任喜欢他的诚实勤奋，待他如座上宾，照顾有佳，只是沿袭前任领导的用人方式，并未对青年加以提拔。

前任领导有一个外甥女，与青年同岁，在亲戚的介绍下结为夫妻。这位领导感觉滑稽，唯独没有被任用的青年成了自己的亲戚，真是造化弄人也，夜深人静时他经常这样想。

我就是那个青年的妻子，2000年是新纪元的开始，我和青年举行了简单的婚礼，婚后的这18年中，虽谈不上举案齐眉、相濡以沫，却也是和睦相处，互相扶持。十八年的风风雨雨，有悲有喜，有收获，有欠缺。十八年，了解一个人应该很透彻。通过这许多年了解，我发现老公不是做领导的料，难怪他所有的领导都对他非常关照，没有把他引领到领导层。

平淡、平静的生活是我想要的，平常人有一颗平常心是老公的本色。如今，我无求，他无欲，虽淡泊了进取心，却懂得了生活的本真。

我感叹造化弄人的同时，亦叹服命运的安排！由我舅舅和我老公之间的故事告诉我们：人弄造化，造化弄人！