有些人在工作中，从来不认真对待自己的工作，特别是自己的本职工作。在他们的心中存在着严重的本位主义，从来不关心公司、大局。说白了就是自私，好听点就是情商非常低。这样的人，不说能力如何，凭这不该说的几句话，就是一种不爱公司，不顾大局的表现，严重的话就会让之卷铺盖走人。
一、这不是我的事
接到咨询电话或者员工的问询，一句这不是我的事，推得干干净净。跟别人一种非常不好的印象，感觉这公司不靠谱，人怎么可以这样。即使不是你的事，也要耐心听他把话说完，看看是什么问题。自己能处理的先处理，不能处理的先记下来，让负责这方面的同事给人回复。
二、你说的我不知道
也可能是新来的，也可能是没有问对人。如果作为一个新人，别人问起问题，可以解释是新来不久，自己不是很清楚。先记下对方的电话，稍后找对人，给人回电话。如果作为一个老职工，各个部门，甚至各个人的工作职责，都应该非常清楚。告诉对方应该找谁，电话多少即可。一句你说的我不知道，拒人千里之外，让人很愤怒。
三、他现在不在
正因为要找的XX不在，所以电话才打到你这了。对方本来抱着试试看的态度，看能否联系到本人，或者顺便得到解决。结果可倒好，一句他现在不在，挂了电话。放心，很快你的态度就会有人反映到你领导的耳朵里。其实你可以委婉的问下对方的姓名、联系电话、具体与什么事，我可以代为转告，或者他来了我要他回话还给你，一句冷冰冰的话就把别人打发走了，显得很不负责。
四、这个没办法
对方想快速解决问题，甚至提了很多方法。总之你就一句话，这不符合规定，没有办法。实际上，没有完美的办法，总是有一些次之的方法替代。没有办法，实际上是在推卸责任，能推则推，能拖则拖。总之，就是不给处理。
五、领导回来了再说
还有遇到可能自己没办法做主的时候，会说等领导回来再说。看似这句话没有毛病，但是一般再问下去，比如领导大概什么时候回来，什么时候在等等。这人就一句话，刚才说过了，要等领导回来。接着就是闭嘴不说，让你一肚子火没处发。
六、我现在很忙
有时候，领导临时安排某员工做某项工作，该员工连忙回话他很忙。其实他不是真地忙，而只是以此为借口，不想多工作，或者认为自己没有把握做好。就拿工作很忙做借口，拒绝领导安排的工作。其实如果领导安排工作肯定有他的综合考虑，就是你肯定能做，你要是拒绝了他，基本上在领导心中就已经打上很不听话的标签了。
在职场上，说话也是一种技巧，有时候不是你本职内的事，你能礼貌地回答别人，别人不仅会说你情商高，还会说你很会做人。如果职场上常说这几句话的人，不仅会得罪人，长此以往甚至会丢掉工作。
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