美好的生活，离不开物质层次越来越丰富，更需要精神层次不断地提升。你又拥有多少精神财富呢？
精神层次越高的人，越善良
一直以来我们都有一个误区，总是喜欢用金钱来衡量一个人的价值，觉得只要有钱的人就属于高层次的人，这是极其错误的，因为相比较精神层次，物质层次根本没那么重要。
一个高层次的人和自己的善良是成正比的，遇到事情，他们会传递自己的善心，这些并不是他们刻意去做的，而是内心最基本的选择。
莎士比亚说：“善良的心，就是黄金。”
哈佛大学一项研究表明：一个人的精神层次越高，心理越是健康，内心也越善良，不会因为别人的看法而轻易改变自己的本性，在对人上他们微笑、喜悦的表情会越多，他们的人生也会活得更快乐。
善良是一种本性，但更是一种选择。
精神层次越高的人，他们的综合素质也更高，也更加善良，因为他们明白，上天让善人成为善人，就是对善人的最高奖赏。
精神层次越高的人，格局越大
遇到事情他们首先想到的是自己的责任而不是利益，这是他们内心最基本的想法。
精神层次高的人，做事绝不会出于欲望和功利，他们没有被其蒙蔽双眼，而是遵从自己的内心，传递自己的善意，是一个充满善良的人。
而精神层次低的人，只会从自己的利益出发，他们做的事情大都是损人利己的，内心更不会充满善良。
当我们遇到一个愿意无偿传递自己善良的人，那么一定要珍惜，因为这是一个精神层次极高的人，能与他们做朋友，是我们的幸运。
米列说：“越是善良的人，越觉察不出别人的居心不良。”
精神层次高的人，越善良，他们的整个人的精神面貌也非常优秀，他们的善良也终将会得到别人的敬仰。
精神层次越高的人，越注重生活品质
马斯洛的需求层次理论中将人类的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
在这个物质充裕甚至过剩的年代里，生理需求所需的物质已不再容易刺激到人们的感官，人们慢慢地更注重精神层面的发展。因此在吃饱喝足之后，精神层次越高的人自然会去追求更高层次的需求。
比如在喝茶中追求一种怡然自得的生活方式，注重茶外的情调。如果说在以前，人们追求的是“柴米油盐酱醋茶”；那么现在，精神层次高的人追求的则是“琴棋书画诗酒茶”。
茶已经上升为一种精神气质，喝茶也成为人们追求品质的生活方式。
在喝茶上，精神层次越高的人，追求的不是“茶需要有多贵，场合要有多高级”，而是于闹市中选一方茶席，有悠扬的古典音乐陪衬，有精致的茶器盛放，约上三五知己，煮茶听雨，共度一个悠闲悠哉的时光，足矣。
精神层次越高的人，在喝茶中慢慢享受生活，乃至将喝茶当成一种追求品质生活的重要场景。
一个人层次的高低并不是用金钱来衡量的，而是自身的一种修养，换句话说层次高的人不一定有钱，有钱的人不一定层次高。
当一个人能足以包容所有生活的不愉快，能专注于自身的责任而不是利益时，那么他就站在了精神的最高处。
故此，精神层次的高低，与金钱无关，而是关乎内心的善良和格局以及对生活品质的追求。
人生有1/3的时间是在工作中度过的，但99%的人都没有认真的想过，该如何度过这1/3的人生。
● 我看到很多年轻人觉得自己的工作一眼就能看到头，想跳槽但又不知道该怎么办；
● 我遇到过有人因为工作努力，刚被提拔成了领导，却因为感觉面对的问题更多，而觉得痛苦；
● 我也见证了身边很多朋友加入了高管行列，也接触了很多优秀的创业者。
在我个人职场和创业的过程中，我有一个深刻的体会，就是一个人的思维方式，最终决定了他的发展上限。
“拥抱”不可能
对不确定性保持乐观的态度。
那些心态乐观的人比抱怨悲观的人，总能取得更高的成就。因为只有乐于接受各种未知可能，你才更愿意尝试去做做看。
记得2007年时，诺基亚还在凭借N95号称机皇。当时，iPhone全触控的智能手机横空出世，在抢占知名报刊头版头条的同时，也招来了手机同行的冷嘲热讽。
要知道，在07年以前，触摸屏手机还是一个非常稀罕的概念，那时用的都是实体键盘的手机。所有人都认为，键盘是用户习惯，是市场主流。
然而乔布斯却坚信，触摸屏才是更符合用户使用行为的设计，所以他在第一代iPhone身上大胆加入了许多新潮又奇特的功能。这在当时的人看来，无疑是一种盲目的乐观。结果市场证明这是一个正确的决定，在iPhone的带动下，智能手机被重新定义。
我们生活中时常能看见这种“少数派的胜利”，总是对不确定性保持一个开放的态度，保持一个乐观的心态，遇到难题困境，不要总想着“这不行”、“不可能”，而是多走两步，去“想个办法”、“试试看”。
目标精准
很多人接下来遇到的问题是，兴趣广泛，目标繁多，什么都想体验尝试，但往往是三天打鱼两天晒网，浅尝辄止后，还是没有任何长进，过不了多久又过回了老样子。
而那些“混得好”的年轻人所具备的第二个特质是：
1. 在屏蔽其他的信息和选择的干扰后，会爆发强大的自我驱动力；
2. 高效且迅速地击破目标项，然后从容不迫地把注意力和精力快速转移到下一个挑战上。
世界最杰出的行为心理学家之一的罗伊·鲍迈斯特在他的经典著作《意志力》一书中，用大量实验案例论证了设定目标过多时，人的决策力和意志力会被大量消耗，结果往往变得遥不可及。
当研究者让人们列出自己的目标时，百分之90%的人会轻松列出15个目标。
而持续监测这些同时执行15个目标的实验对象时发现：
他们持续地陷入烦躁和焦虑中，痛苦指数升高；
同时，他们做得更少，思虑的时间占据了行动的时间，忙着发愁，反而止步不前；
另外，这些人身体健康状况明显变差，各种负面的应激反应，一个接一个冒了出来。
所以你看，设定多重目标是反人性的。我们的心理机制决定了专注做一件事更有效。
像多线程作业、过于宽泛的学习、没有重点地carry多个项目，对我们来说，最终都可能导向无效的付出。只有少部分才智与意志力超强者，才能胜任非人的任务设计。
所以，别盲目地做着多个美好的梦，再专一些，踏实些。
只有把目标执行出来后，才算距离更好的自己迈近了一步。
价值区分线
什么是价值区分线呢？简单来说，对每一份你拥有的技能，都会有一个水平线，在这水平之上，人们愿意为这项技能付费。在水平之下，就可能需要花钱请别人来做这件事。
职业说白了就是分工，你全心的打磨某种技能，当你的技能要远远的在价值线之上，这样人们就会为你的这些技能付费。
例如，一个人的工作是做工程师。这工作需要熟练掌握多种技能：一些电脑编程能力，理解数据的能力，和一些其他的技能。当你的技能在价值区分线之上，才能成为这份工作最合适的候选者。
但事实是，在很多职业发展道路上，你超出价值区分线一点点并不可能赚到很多的钱。只有那些远远超越价值线的人，才可以赚到很多钱。
高手和普通人的差距就在于，高手会把自己磨练的更深，来获取这个行业顶尖的薪酬。而普通人把自己的技能练到可以交差，就不再磨炼，停滞不前了。
同样，多学习不同的技能。这能让你在不同的环境下都能赚到钱。而且当一个人掌握了很多技能，就能把这些技能叠加，为自己创造更大的可能性。
你的思维决定你的薪水。
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