致同事

        我的精神导师—吴军老师，他每年都在辞旧迎新之时，向过去一年对他有帮助或帮助过他的人，写一封谢信，我平时喜欢在经历结束之后就写一封感谢信，因为以后基本不会再见，没有交集也没有联系的必要，相互帮助什么的真要帮估计也帮不上，会自然而然消失在彼此生活中，所以现在我离职了也是写一封给你。

        首先是向你致谢的，感谢你。我猜你肯定会迷惑我感谢什么，平时估计你没有关注到我，我平时比较内向，同时也比较少说话，平时见到培训班同学，如果不是聊过认识的，虽然我认得出他是和我一个培训班，但他没和我打招呼，我也是不会管的，好像也没谁和我主动打过招呼吧。我没有和你真正认识过，就微信聊过几句，但平时和你碰到，你会主动向我打招呼招手。

        虽然你也是面对碰到同学一个礼貌性的下意识动作，但对我来说，内心也会感到一些温暖，会有不少触动，因为这样对我的人比较少啦，也正是稀少所以才珍贵，所以我要向你表达一下感谢，衷心祝福你。

    以后我们生活中，当你碰到梦想或目标是该坚持还是放弃时，有一个“WOOP方法”希望对你有帮助。

从梦想到现实，一共分四步 ——

1、Wish。你想要干什么。比如说你想要一个好工作，想到 Google 工作，可以。

2、Outcome。把结果具体化，比如你去 Google，最理想的职位是资深工程师。

3、Obstacle。这是面对现实的一步，看看现在距离这个结果有什么障碍。如果你现在技术水平已经很厉害，那你的障碍是怎么让谷歌的人知道你。但是如果你现在什么技术都没有，那你的障碍就很大。

4、Plan。制定计划，解决各种障碍。 

        如果你不知道自己该干什么，就要多尝试，要接触不同的领域，这样你就更容易遇到自己真正感兴趣的东西。等你有了梦想，就用 WOOP 方法分析一下可行性。如果确实可行，你就要投入进去，坚持坚持再坚持。但是一方面坚持，一方面也要继续尝试新的可能性。

        “WOOP 方法”最大的作用并不是帮助你实现梦想，而是帮助你放弃不切实际的梦想。如果你的梦想是不可行的，使用这个方法分析之后，你会强烈感觉到这个梦想确实不可行。如果可行，剩下的事儿就是坚持了。

        坚持时要自己给自己讲个好故事，找到工作和生活的意义，保持乐观的精神，这是能坚持下来的前提条件。然后你再把大目标分解为各种小任务，把每个任务都游戏化，随时奖励自己，获得掌控感，用一个个小胜利慢慢积累进步，这就是通往成功之路。

        人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望，总会有花，有蝶，有阳光。祝好运！