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冲突管理,并非是两败俱伤

冲突管理,并非是两败俱伤

作者: 蔡爱春 | 来源:发表于2018-05-21 19:15 被阅读1次

    价值观不同,必定会出现冲突,所以在面试时,尽量寻找价值观相同的员工。

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