最近，我深刻体验了“士别三日当刮目相看”一句话的真正含义。
我有一位同学，刚开始，在一个特别小的小公司里做新媒体，外行人听起来觉得还不错，内行人都知道，就是复制、粘贴外加简单排版而已。
做了半年多，后来跳槽到一家大一点的公司，依然做新媒体，再见他时，提到的工作内容，已经不是复制粘贴那么简单了，什么pv、uv、rv、ugc巴拉巴拉说了一堆，措辞慷慨激昂，两眼直放光，对未来充满信心，仿佛一个月前同我抱怨工作没前途的是另一个人而不是他！我当时就惊呆了，感叹一个人的成长怎么可以这么迅速！
没想到，更厉害的在后面。这份工作他做了一年半，又跳槽去了另外一家，这一次，还是做新媒体，但工作内容发生了翻天覆地的变化，差点惊掉我的下巴，他居然做起了视频，策划、采访、剪辑一气呵成，还不忘向我大谈特谈未来视频领域的美好前景，瞬间把我秒成了渣渣，只剩下羡慕嫉妒恨的份了。
一直以来，我都认为，一个人的成长就像是不断上升的弧线，是连续的，由细微进步积累而成，但最近看了古典的《跃迁》一书，明白了有一种成长方式是非线性的，就像物理领域的电子，当它吸收了足够的能量，就会突然从一个量级升级到另一个量级，不存在中间状态。就像我的那位朋友一样，前一个月还在为前途担忧，只是换了一份工作，换了一个平台，就突然爆发出巨大能量，视野变得开阔，思维与心态上升了一个段位，而且这个转变还是在短短一两个月完成的，怎能不让人惊叹！这种成长方式就是“跃迁”式成长。
一个人的“跃迁”分成三个层次：认知跃迁、能力跃迁、能级跃迁。
我理解的这三次跃迁是这样的：
所谓认知跃迁，就是你通过一定的学习掌握一定的知识，然后之前困扰你的某个问题，突然就豁然开朗了，你的思想、认知仿佛一下子提升了一个level。
所谓能力跃迁，更多的是一种技能上的飞跃，是将自身能力从一个级别提升至更高级别的转变，包括视野、思维等各个方面。
所谓能级跃迁，是你整个人生的格局发生了改变，你通过做出了几个选择，换了几个平台之后，忽然出现爆炸式的提升，看问题的角度、影响力呈现出完全不同的层次。
现在回头看我那位朋友，两次换工作，视野的突然转变，能力的提升，实际上使让他达到了知识跃迁和能力跃迁，跃迁的速度如此之快，甚至让人感觉不真实，而这也正是跃迁式成长的神奇之处。
那么现在问题来了，既然跃迁让人成长如此迅速，那么我们怎样才能实现跃迁呢？下面就来给大家讲讲实现跃迁的三个步骤。
1.用二八原则让自己迅速成长
现代社会知识如此之多，如此之杂，我们该怎么办，我们需要找到每个领域中最重要的那20%的知识，也就是一手资料、底层逻辑、基本概念等，然后精心学习各领域的这20%的知识，迅速积累起基础知识，然后将它们分析、综合、梳理，形成全局思维和知识体系。
2.用系统放大名声
所谓“系统”就是平台、站位，你在一个相对优秀的公司，你就有机会参与具有挑战性的事项，你的相关的知识与技能就会跟着提高，而技能提高之后，你就能得到更好的项目机会，这又会更加提高你的能力，如此循环，你的能力，就会不断提升。
3.与优秀的人互联，实现脑力激荡
如果几台电脑实现互联，工作效率会提高好多倍，人脑也是一样的道理，并且与电脑不同的是，人脑互联，可以激荡出创新的火花。优秀的人实现互联，就是强强联手，就是优秀资源的整合利用，这是一个人在“单机”状态下永远都不能达到的状态。
讲完需要努力的方向，再讲几个我们常犯的错误。
1.不能管理自己的注意力
这一点感触是不是很深？你是什么时候拿起手机的呢？你那双手最多能忍多长时间不碰手机，刚刚还在工作，这会儿怎么又来看手机了？都是注意力不集中惹的祸啊！在这个信息大爆炸的时代，如果你不能管理好自己的注意力，又拿什么去学好那每个领域的20%呢？
2.不能过滤信息
如果只在朋友圈学知识，是永远也无法达到高手级别的，因为这里的内容实在是太“鱼龙混杂”了，倘若你再缺乏辨别能力，说不定拿别人信手拈来的东西当知识，怎能获得最真实最精华的部分？
3.不能与陌生人协作
一个人闷头学习，这样的时代早已经过去了，如果不能学会“联机作业”，只能被那些能够联机的人远远甩在后面了！
以上就是《跃迁》这本书中讲到的高手成长的基本路径。其实高手并没有比我们努力成千上万倍，他们只是选对了方法，放大了努力，如果我们想让自己的人生有所精进，那就先别光顾着低头做事，也先抬头看看路，让正确的方法助推我们实现“跃迁”！
（编号：49）
网友评论