这位网友的问题很有意思，却在职场相当普遍，很多人都反馈过说辞职跳槽后，发现新的公司还不如原来的公司，这到底是心理作怪，还是确有其事，其实是职场常态，但需要调整自己去适应。

后悔怎么办？要么咬牙坚持，要么反悔。

反悔两种方式：要么回原单位，要么找新的工作，甚至可以持续地找，直到找到满意的工作。

1、新工作不适应是正常现象

就像没有两个完全相同的人，公司更是如此，而人性就是懒惰，离开一个熟悉的环境，到一个陌生的新环境，惶恐、紧张、不安的情绪是正常，也是必然，只是每个人适应需要的时间长短不一样而已。

不管哪条路，都得适应啊

后悔，一方面可能说明新的公司很多方面不熟悉，导致感觉别扭，需要更用心地适用，另一方面，也说明新公司可能需要改善的地方比较多。

从自身来说，适应新环境的过程需要调整好心态，以好奇的眼光去看，而不是以审视和挑剔的眼光去看，唯一能够让你适应，没有不舒适感的公司已经辞职了，说明它也有你不喜欢的地方。

所以，几乎不可能有100%满意的公司，不信的话，按照自己的意愿自己做一家公司，一定也是感觉各种不如意，否则就不会有发展的欲望和可能了。

2、找到根源和解决办法是关键

根源就是你到底为什么后悔，能够让你辞掉原来的工作，必然有吸引你的地方，那个地方是什么？让你后悔的地方又是什么？两相比较，哪个力量更大一点？

找到原因很关键

我们总说不忘初心，就这次跳槽的情况来看，初心就是那个吸引你跳槽的地方，比如说工资比6000高，那么你看在钱的份上，是否能够迁就让你后悔地方？

解决办法其实就是反悔的两种方式，加上一个调整适应：

（1）最直接的就是回原来的单位

这是大部分人不会选择的办法，主要是心理关难过，也就是面子上过不去，所谓好马不吃回头草。大部分人的心理都是：离开，混得更好，做给你们看。结果又回去了，总有点灰溜溜的感觉，所以除非有原来的领导三顾茅庐，加上许以“高官厚禄”才有可能挽回所谓面子的损失。

显然，你不是属于这个情况。

（2）离开，重新找另外的工作

这是很多人会采取的办法，但是风险也很高。因为没有谁能够保证下一个就会是让自己满意，不会让自己后悔的工作，甚至可以说一定不会有自己完全满意的工作。

大部分公司和岗位都是妥协的结果，有一些方面还不错，另一些方面不满意，但是可以忍受。

不过，也有完美主义者，找不到满意的就不停止，一直找下去，这样的执着，结果就是一直到了退休，换了无数个工作，积累了很多行业和公司的经历，真正做成的事情却寥寥无几。

（3）调整适应，让自己喜欢上新的工作和环境

看在吸引过你的份上，那些让你后悔的地方其实正是你的机会，提出建议和方案，请公司的相关部门进行改善和调整，自己可以协助，只要能够变得更好，就是你能力的体现，会为你的新公司之旅加分。

这样的话，即使没有多大成效，也会是一种重要的历练。如果有了成效，既是业绩，也会让自己的工作更有价值感和成就感，这是对一份工作喜欢的开始。

如果仅仅是后悔和抱怨，除了让自己心情不好，没有其他的意义。

3、跳槽之前的尽职调查非常重要，包括对自己的尽职调查

尽职调查是证券行业的说法，就是要对你并购的企业进行全面的调查，充分了解问题和风险，要求真实、完整、准确。

换工作对于个人来说不是一件小事，所以做好针对自己和用人单位的尽职调查非常必要。

调查清楚，才能准确决策

这也是了解一个行业、一个公司的重要环节，增加自己的阅历和认知，同时，也会通过了解，让自己对未来可能要就业的公司有一个相对客观的判断，大大降低了将来后悔的几率。

当然，其中最重要的一点是对自己的尽职调查，也就是对自己的情况有个清晰、明确、客观的认知，很多人对自己的认知有很大的偏差，总觉得自己这个也能干，那个也能干，就是怀才不遇，真正让他做一件事才发现，什么都干不了。

4、利用这次后悔的契机，做好自己的职业规划

如何选择工作才能不后悔？这是很多人会想的问题，其实，没有哪个办法会保证你做一项工作从不后悔，因为人本身就是多变的，而且还受到周围各种环境因素的影响。

规划，就是设计自己的未来

通过职业规划，我们可以把个人原因的后悔降低到一个比较小的程度，因为有了规划，就有了方向和取舍，相当了有了战略定力，不会轻易地人云亦云，随波逐流地去换工作，也就是不会轻易后悔了。

职业规划相当于制定了人生职业发展的蓝图，然后后续的职业行为都是围绕着既定的目标、计划和路径展开，是有目标的，而不是盲目的。

因为目标的引领，就不会因为一时的困难、问题而放弃在方向和战略上的坚持。就像爬山，如果目标是山顶，遇到问题的时候就会思考如何绕开困难和障碍，如果没有目标，遇到任何问题，都可以放弃，选择不爬山去趟河，趟河遇到问题，再去看看别的什么。

写在最后

辞职一家公司，或者跳槽到另一家公司，都是职场的常态。

但是也需要理由，至少自己要给自己一个理由，为什么选择它？哪怕就是为了苟延残喘的过渡，也是一个理由。

名正才能言顺，这个理由就是为自己正名，然后顺理成章的为之努力。职场规划是在事先就为自己设定了游戏规则，在一个公司入职，需要多长时间，干哪些事情，干到什么程度，这样这个阶段的任务就完成了，就可以奔赴下一个征程了。

当然，我们不能仅仅把不后悔当成职场目标，人生那么短，不敢点事儿，哪行？