（本文为喜马拉雅音频的文字版，想要收听节目可以喜马拉雅上搜索“吕什么”，或者搜索微信公众号：吕什么的读书空间。）
我们每个人的职业生涯，都会遇到各种危机，比如：裁员、被开除、错过一次加薪或升职、工作和学习的动力不足导致个人成长停滞不前等等。如果我们能够很好的化解这些危机，它们就会变成我们前进的动力。
我曾经有段时间，感觉工作没有目标，上班就把自己份内的工作给应付过去，下班后也是无所事事，从不考虑工作中的事，更不要说进行深入的学习，所以在工作上也没有什么突出的业绩。那段时间，自己经常感觉心里发虚，但又不愿意改变。后来，自己得不到领导的赏识，失去了一些机会。现在回过头来看，长时间的不努力就会产生职场危机。如果我们在职场上停滞不前，就意味着职场危机就在不远处等着我们！反过来，如果我们能够有危机意识，就会督促自己不断努力，不断学习成长，这样，等待我们的将不再是危机，而是机遇！
那么，我们该如何应对职场危机，将危机变成我们的机遇呢？
1、遇到职场危机时，要明白危机产生的原因。
造成职场危机的原因有很多，比如一些不可避免的事件、我们认知出现了偏差、或者工作业绩上出现了问题等等，都有可能造成危机的出现。如果我们遇到的危机是因为不可避免的事件产生的，比如公司被收购，或者仅仅是因为运气不够好，我们都要尽快的回到正确的轨道上来，不是说不可以伤心或者发泄，但是我们要明白伤心或者发泄对于工作来说是于事无补的，我们需要做的就是尽快回到工作上来，大不了重新开始嘛！如果是我们的认知出现了问题，或者业绩一直不够好，就需要从自身找出原因，找出应对办法。不管是哪方面的原因造成的危机，我们都要能够果断放下过去，一切向前看。
2、我们要打造个人品牌，证明自己的价值。
有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的不了解造成的，比如新来的老板不知道你的能力以及你对公司的贡献；或者老板并不知道你想要更高的职位，并且已经为这个职位做好了应对挑战的准备；也有可能我们会因为某一个不相关的业绩问题而受到牵连。这时候与其抱怨公司或者老板没看见你的才能，不了解你，不如在平常的工作中树立自己的个人品牌，证明自己的价值。
3、不断学习，提高自己的能力。
如果我们分析后发现自己的实际技能或者业绩真的存在问题，那么我们就需要正视这个问题了，要认清自己的工作到底做到了什么程度，和公司要求的有哪些差距，这就需要我们不断的学习，来提高自己的能力。如果有人升职比自己快，就要去分析原因，看看自己有哪些不足，要从哪方面提高自己。要让自己有能力去赢得下一次加薪或者升职，就算依然轮不到自己，我们也有足够的能力去其他公司施展自己的才能。
4、关注企业和行业的发展。
有一项调查表明，我国民营企业的平均寿命大约3.7年，中小型企业的平均寿命更短，只有2.5年，这就导致以前所谓的“铁饭碗”已经基本消失了，如果我们的企业被收购或者倒闭，就不得不重新开始。另外，随着人工智能的不断发展，有些行业也面临着被取代，比如现在我们经常打交道的一些网络客服，慢慢的都被人工智能所取代，所以我们要经常关注企业或者行业的最新动态，想得远看得远，需要培养一些能让自己免疫风险的技能，为自己多留一条出路。
5、我们要培养自己迅速改变的能力。
无论我们的职场危机是不可预知的还是可以预料的，我们都需要有从逆境中快速恢复的方法。那么我们该怎么样来让自己能够迅速恢复呢？
首先，与时俱进，学习新的技能。
随着社会的不断变化，我们所拥有的技能就可能就会过时，不适合公司或者社会的发展需要，比如计算器的出现，就让我们的计算能力几乎消失了。如果我们职场的技能过时了或派不上用场了，那么就需要寻找其他方法，让自己的技能年轻化、现代化，符合公司或者社会的发展需要，比如：我们可以通过读书、继续深造、学习在线课程等，来提高自己；或者与优秀的业内人士进行交谈，比如在“在行”APP上约见行家；向年轻人学习，拥有年轻的心态；勇于接受挑战；设立短期目标等等。从一些简单的方面做起，在小的成功中重新建立前进的动力。
另外，我们还要在日常的工作和生活中锻炼自己的可迁移技能，比如时间管理、精力管理、处理问题的能力等等，前面的节目中我们也都有介绍，大家可以听一下，这些能力都能够让我们快速的适应新的变化。
其次，适时地更新自己的经验。
我们每个人只要工作了一定的时间，就会或多或少的拥有自己的一些经验，有可能你拥有很多好的经验，但是现在的行业发展日新月异，有时候我们对这些经验的理解往往就会变得不合时宜。这时候，我们必须重新组织自己知道的东西，适时的更新自己的经验，并将其与现在和未来客观地联系起来。我们需要研究一下你行业的未来愿景，确保自己能够跟得上时代的变化，将我们的技能、智慧和经验与公司的情况及他们的目标适当地加以结合。只有当我们的经验能够帮助公司取得成功时，它才有意义。
第三，经常更新自己的“圈子”。
我们都知道，我们中国有一个“圈子”文化，想要更好的利用这个“圈子”文化，我们需要经常更新自己的人脉清单，建立自己的“圈子”，这样，当我们面对危机的时候，就会有更多的机会来让自己选择。前面的节目中，我给大家介绍了如何建立和维护自己的人脉清单，在这里我在强调一下：想要更好的经营我们的人脉，是需要不断的提高自己，如果自己没有能力，认识再多的人也没有用。
最后，保持自信。
我们都知道拥有自信的重要性，面对职场危机的时候，自信尤其重要，它可以让我们能够直面危机的存在，从而更好的化解危机。我们需要找到自己的长板，以及这些年里取得的成就，这样就容易提高自信，比如：我们可以与那些支持和理解自己的人交谈，或者将自己的做出来的业绩列一个清单，都可以让我们发现自己的长处，建立自信。
如果我们能做好上面几点，就能够很好的应付各种职场危机，但是，在应对危机的时候，我们还要注意以下几个方面：
1、避免盲目的自信，我们前面说要保持自信，但是盲目的自信对我们来说是毁灭性的，我们的自信必须建立在有市场竞争力的东西上面；
2、我们要学会利用压力和失败构建自己的免疫系统，从每一次挫折中学习，而不是自暴自弃；
3、弄清自己的使命，从事自己愿意投入的事业，建立和坚守自己的价值观，才能活出属于自己的人生。
很多人在面对职场危机时，自暴自弃，一蹶不振，不从自身找原因，或者有想改变的心，却没有改变的方法，从而陷入到危机中不能自拔。因此，当出现危机时，我们应该面对未来，而不是过去，我们的经验、技能、人脉是否符合未来的需求，如果不符合，我们就需要想办法去改变，这样才能更好的活出真正的自我。
最后谢谢大家收听我的节目，音频下方有文字版内容，大家也可以通过搜索微信公众号：吕什么的读书空间，或者在简书上搜索“吕什么”找到我，我们下期节目见。
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