分享我的工作标准

                                分享我的工作标准

         今天学了麦穗理论，我对选择工作的“基本满意”的工标准有以下见解。

    麦穗理论是指通过建立基本满意标准，比对可选方案，从而做出更满意的选择。2500年前，三个学生问了西方哲学奠基者苏格拉底一个问题：我怎样才能找到理想的人生伴侣呢？苏格拉底带着学生们来到一片麦田前，说：你们走进麦田，一直往前不要回头，途中摘下一支，只能摘一支，最大的麦穗。第一个学生走进麦田。他很快就看见一支又大又漂亮的麦穗，于是就很高兴地摘下了这支麦穗。可是，他继续往前走时，发现有很多麦穗比他摘的那支要大得多。他很后悔下手早了，只好遗憾地走完了全程。第二个学生吸取了教训。每当他要摘时，总是提醒自己，后面还有更好的。不知不觉，他就走到了终点，却一支麦穗都没摘。他也很后悔，没有把握住机会，总觉得有更大的在后面，最后错过了全世界。第三个学生吸取了前两者的教训。他把麦田分为三段，走过第一段麦田时，只观察不下手，在心中把麦穗分为大、中、小三类；走过第二段时，他还是只观察不下手，验证第一段的判断是否正确；走到第三段，也就是最后三分之一时，他摘下了遇到的第一支，属于大类中的麦穗。这可能不是最大一支，但他心满意足地走完了全程。

学习了著名的麦穗理论，作为一名通信行业的老员工，对自己选择工作的标准有以下几方面：

1、从内心认可这份工作，不能左顾右盼。

2、发挥个人优势，通过实践行动实现自己的价值。

3、补充自己的短版，学习单位卓越领导人和优秀员工的亮点，提升自己的综合能力。

4、有合作积极向上的精神，在团队力量的感召下，带动自己积极前行，学会包容和接纳。

5、BOSS的人性化管理，如果像陀螺一样的工作，日复一日的加班，失去健康的工作，真心不值当。

草儿

2020年5月21日