物业管理中心打来电话，说物价年年都在上涨，而物业管理费五年原地踏步，中心拟定了三个价格，分别是每平米每月上涨八角、一元、一元二角，让我从中选择一个。听完电话我就笑了，我是房子的主人，物业算是我们几个主人共同请的仆人。现在仆人给主人制定了卖血的方案，让我们三选一。当然，这也不是物业管理中心的原创，这是向政府物价部门学习，先把必须涨价的理由提出来，然后给出三个价格的选择题。归根溯流，这些毫无选择权的过场，都是我们国家引以为荣的游戏。
放下电话，我细细的理了一下思路。我购买的这套住房，是昆明一家知名的房地产开发公司开发的，他们在云南有许多大楼盘。我认识其中的一位高层，公司的几个核心人物都移民加拿大，公司的重要会议都是去香港召开。公司赚的钱，大部分都通过各种渠道汇到国外去了。即便是每年物业管理赚到的钱，大部分都转走了。公司运营靠贷款扛杆，有时候资金紧张到不能按时给员工发工资。
物业管理人员的工资待遇不好，几年不涨工资是常态。人员流动性大，小区几个入口常年贴满了招聘信息。工资低，自然找不到好管家，召进来的物管人员，上班自然是三心二意。整个小区的物业管理，偷工减料严重，路面破损，游泳池长年关闭，喷泉不见水珠。是物业费入不敷出吗，我的高层朋友说，仅我住的小区，每年都有一两百万物管利润流出了国门。这样的物业管理，守门的看不到希望，好得了吗。
小区有一个幼儿园，是我认识的熟人来租房子开办的。也是见她一年四季都在招聘幼儿老师，显然也是工资低，好老师留不住。每次见面都听她在叫穷，房租涨价了，蔬菜猪肉涨价了，又一个小屁孩摔伤赔了多少钱，就是很少听她说又给老师们涨工资了。不久前她闹离婚，老公不满意财产分割，告到法院，他们除了有五套房子外，还有两千多万的现金，全是这十来年办幼儿园赚的。如此暴利，皆来自对老师幼儿的盘剥，老师们的未来在哪里？会有好的老师留下来吗。
我在一个经济报社工作过很长时间，因为工作关系，认识许多民营企业的负责人，有开煤矿的，做地产的，开大酒店大饭店的，他们有一个共同点，对手下的人特别抠。他们还有一个共同认识，把赚到手的钱搬到国外去。至于国有企业甚至上市公司，故事就更多了。去年底我去日本旅行，同行的有五六人是一个县烟草公司的，说是刚退休不久。其中一个快嘴女人义愤不己告诉我，她是公司管安全的，每年税后收入有二三十万，一退下来，立马少了一半。公司为了安抚他们，敢于公款让她们出来散心，可见所谓的廉政建设漏㓊多大。
写到这，想起一则我前几天经历的趣闻。我的农业银行卡出了问题，去银行解决。现在的银行，工作人员少机器多。许多人文化低，理解能力差，又不熟悉操作程序，我前面有一壮汉，办卡就遇上难题，只好求助银行工作人员。工作人员很麻利，开口问姓名？答：某某某。年龄？47。工作单位？某某高速公路公司。工资收入？是按年还是按月，税前还是税后。壮汉想了想回答，税后89万。联系电话，12345。听完他们的对话，我坚信，高速公路通行费还得上涨。其它垄断企业如电信、电力、石油等，对中上层管理人员，早已实行了年薪制，我有一个在省级中石化工作的朋友，是分管财务的副总，五年前的合法收入达到140万元。
曾经看过一本大众经济学的书籍，中间举了两个例子。说的是一个矿老板每年有七十万美元的利润，他拿出一半给矿工增加工资，为矿工购买保险，其余的一半又用于矿山开发，修了许多住房，以极低的价格卖给矿工，栽了许多花草树木。工资待遇高，环境好又无后顾之忧，许多工人都愿意来此安家。人多了，工人们的家属开办了洗衣店、饭馆。外面的投资商看见了商机，投资修了酒店，剧院，车站，一个繁荣健康的矿山城市出现了。
另外一个例子说的也是一个矿老板，每年也有七十万美元利润。他一分钱都舍不得发给工人，更不愿意为工人们改善生活环境。他赚的钱全部拿走不知去向，在他手下打工的人，待遇低下，喊天天不应，生活没有未来，干一天算一天。
第二个例子正是我们的现状。地产大佬们赚的钱换成外币，都输送到国外去了。国有垄断企业的利润，进了管理层的腰包，普通工人，社会底层的人根本看不到希望。于是，从水电、天然气、到通信，从医院、学校到所有的地方，都进入了一个互害的模式。经历了四十年的＂摸石头过河＂，普通民众一听到＂改革＂二字，就知道要出妖蛾子了，要出血买单了。由此看来，文章开头说的物管费，肯定要涨价了。我只有一个权利，在仆人们提供的三个上涨价格中，乖乖去缴费。
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