识人

        昨天听了一节老秘书的课程，教你如何识人。

        为何这么多人有关于识人的烦恼？俗语说知人知面不知心，大家都害怕遇人不淑。拥有成熟的识人观，可以帮我们更好的删选彼此契合的朋友，甚至决定未来的合作伙伴。当然，通过识人也能让我们更好的反思自己，了解自己，让自己成为更好的人。

        关于如何识人？我百度了一下，大致分为以下几类。

        首先：面相骨相识人。

        对于我们年轻人来说是有点玄乎的概念，掌握起来也比较难，类似的图书有很多。内容大多是通过眉、眼、颧骨、脸型等等面貌等对应什么性格，但我认为这毕竟是基于大数据的统计，具体还是因人而异，也不过多赘述。

        其次：气质，性格识人。

        之前比较火的是乐嘉老师的书《色眼识人》，书上把每个人根据性格不同分为颜色。我也曾经根据书上的各种观点和行为去识别自己属于哪种类型，但我发现自己并不完全属于某种类型，而是介于几种性格之间，所以后续的一些借鉴意义并不是很大，我想大部分人应该和我一样，那种特别有性格特色的人确实不多。不过适当多的去了解自己还是非常好的。

        最后：小细节，行为识人。

        现实生活中每个人都扮演着不同的角色，大家都是善于伪装的成年人，在亲戚面前礼貌懂事，在老师面前积极认真，在上司面前能干，在下属面前有威严，在家里也扮演着老公、妻子、父母等角色，因此正常的工作生活中大家都保持对外尽量合格的形象。

        课程里面讲的主要是体制内识别人的方法，我们平常和领导相处无法了解其对于事物的看法，可以通过一些相处的小细节来判断了解领导的意向。

        诸葛亮识人七法写到：问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以危难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。

        我们上学时候经常听闻的新东方创始人俞敏洪的故事，大学时期坚持帮舍友打热水四年，当他选择创业时同学愿意共同跟随，最后取得成功。

        课程中还讲到一个细节“醉之以酒而观其性”,喝完酒之后人们大多感到放松，很容易侃侃而谈，听他谈论关于事情的看法很容易了解他真实的想法和对待某件事情的态度。我们也更容易在和领导相处之时能够顺其思维方式，更好地处理事情。

        对于刚入职的我来说，识人可能还仅仅限于理论知识，平时和领导交际也确实很少，但举一反三，可以通过细致观察来了解伴侣的行为，更好地判断他对于某件事情的真实看法，彼此能够更加和谐的相处。