在帝都飘了几年，人情冷暖也体验了不少。遥想当初从一个职场小白到现在工作能力得到认可，眼色活勉强跟地上去；混得还行的情况下，简单写几句求职过程中会遇到的N种大坑；也方便暂时没目标，不知道自己适合干什么，正在找工作的人一个参考！当然，这不是和你聊鸡汤，我也没有写鸡汤文那种文笔！
自己脑补
首先要明确一个问题，你究竟要干什么，换言之；你擅长什么，你对什么感兴趣！这是一个基点问题，如果这些问题你还没有明确，那你先别求职工作。我的建议去农村种几天地，你就能想个明白！不要问我原因，别人告诉你的，不如你自己试过后知道、了解更多！不要寻求什么职业帮助，那都是扯淡！你连最基本的问题还没想明白，茫茫然的！什么职业帮助都是敷衍了事，涮着你玩呢！
我到底适合干什么！
当你知道了自己擅长什么的时候，自己感兴趣的东西能让你比做爱还要享受；恭喜你！你已经知道自己适合做什么了。如果你还要问我喜欢干这个，可我不会；我没有进入这个行业的敲门砖。我的建议就是抄，简单来讲就是模仿！借鉴别人的劳动果实，做自己的模板！叶茂中老师说：有现成的直接挪过来用！我本身并不是很赞成，可以参考、模仿；你直接照抄或者照本宣科对你自己的思维创新是极大的隐患，如果你为了省时省力，坚持这样做；我只能送你一句话：出来混，迟早是要还的！在借鉴、模仿之前有个前提条件：你必须学习甚至研究了六个月时间！为什么强调六个月时间？不是三个月、五个月、甚至一年！我自己的实际体验就是六个月，如果你能一个月拿下来，那证明你有天赋！在你以后的工作中，绝对就是no.1！
明白了吗？就特么这么回事！
接下来就是找工作，该放开手玩了！你没看错，就是放开手玩！不要把找工作看成是自己人生的大事，结合自己的经历；人只要不出意外，第二天没死的话，任何事情都不是问题。所以，心态放开，灿烂着玩，这时候应该有点阿Q的精神，学会自我放松，你会觉得什么特么的也不是事！找工作第一步要干嘛！（你是不是二X，这么简单的问题还要写出来，肯定要简历啊！）你仔细看了一遍招聘要求，觉得可以胜任这份工作；你把简历投给对方，对方很给力给你发了一份邮件让你去面试。一般这个时候，刚入职场的新人会很高兴；等等！我劝你先别高兴，因为你已经掉坑里了。我之所以这麽说，一方面是自己掉的坑很多；另一方面你要彻底了解简历特么的到底是做什么用的！你真的了解吗？网上这方面的文章，谆谆教导语录多如牛毛，可哥们想说的是：去TM的吧！为啥这么说，这时候的简历和一个要提供TS服务的公主（太子）一样，没有任何区别。
看图说话
你应该单刀直入、直接点明主旨，说人话就是：你能干什么！你能提供什么服务！（能把这项工作拿下）把这两点中心内容说清楚，别拖泥带水；干净利落！其次，你的工作经验，没有工作经验的人，我上面告诉你该怎么办了，废话不提。有几个月工作经验的人，简单明了的告诉面试你的人（她或他）你干成了什么事！（拿实际案例出来，有实际效益的那种！） 1年以上的，直接把你做的平台或者内容给她（他）看，她（他）如果看不明白，不了解。你直接走就行了！这个半吊子公司不适合你，你也迎合不了这个公司某些人的口味（你挣不了这份钱）！
我想你应该知道做什么了
基本问题解决掉了，HR一个电话过来：您有时间吗？XXX我约您面试，您看可以吗？先别说可以，先问一个最基本问题：我擅长什么什么，您看和您招聘职位匹配吗？（我之所以提到这个问题，是因为有些人事专员或者招聘助理确实让人啼笑皆非，可以说二的可以！本身有的就是学校刚毕业，有的半路干了人力资源的；有的是刚跟着人力资源老人混，甚至有的老板招人的要求和职位区别都没听明白。最鲜明的就是线上文案和新媒体运营这两个职位，不相信你明天上班去问一下，你就知道答案了）如果这个人力专员说：我看挺适合的，你也做过这方面的工作。我劝你不要和她（他）废话，该挂断电话就挂断，不要觉得这样没有礼貌，相反，她（他）应该为刚才这句没有专业水准的话向你道歉！什么叫挺适合的，什么叫做过这方面的工作，适合什么工作，做过什么，多说12个字或者一个职位要求就能确定这个职位适不适合你，我不是武断，这是FUCK的教训！沟通都有问题的人力专员，她（他）和你第一时间接触，你觉得你能等到部门经理面试你吗？这也是网络招聘软件BOSS直聘兴起的原因，我不是给这个打广告，你好好想想，沟通都成了问题，你去面试又怎么样？还不是换来一句：如果您符合公司要求，我们会尽快通知您！与其这样，还不如一开始你就和她（他）把最基本的问题沟通明白，面试结果成不成单说，起码沟通的信息是对称的，你应聘的公司就是需要像你这样干这个的人，不是那些乱七八糟，所问非所答，让人感觉和一个傻X在沟通一般。
沟通很重要！
作为一个90后的有志青年，你会听到这么一句话：那谁谁！好好干！大有可为！我建议你站直了，然后对这个说话的人（也就是你领导）说一句：您特么和别人扯去吧！我特么不干了！
大声喊出来！
我不是疯了，也不是一个二货。我之所以这样建议你，因为对你说这话的人，没有拿你当员工，更没有拿你当工具，你在他（她）眼里只是一个二X！先别着急骂我，我告诉你说什么话的人，把你当员工。“ 这只是一份工作！有没有不重要！重要的是你在这个过程学到了什么，让你在下一个平台施展。” 说这句话的人，不论是你的领导或者同事，我觉得你是遇见了贵人，碰着了一个认真教你或者说把你当自己人看的哥们，不管你以后在不在这个公司干，这个平台发展不发展；你都不要和他断了联系，相信我！这种人对你的进步是非常大，她（他）不会让你登上人生顶峰，迎娶白富美；嫁给高富帅、但她（他）让你短时间，或者一个阶段、或者一个项目加薪不是问题，从3000元变12000元不现实，但3000元变6500元是一定的！
好了，说了挺多，目前实际经验都是自己一步一个脚印，一口唾沫一口血总结出来的，不一定适用于所有人，但能做个参考就行。没事的时候，自己多琢磨琢磨，也就想明白了！没有什么妙招，只要一个过来人和你一说，你就清楚了！一句话：北京环境这么好玩，放开手干特么的吧！
再次声明：我特么是男的，是直的！
（哥们的微信公众号：兆星写简文！没别的意思，给你提供实用、解决问题的文章！）
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