图片来源于网络
多职业，多维度，是适应这个不断变革的时代的必须，这能让人们有更多的选择，能承受更大的风险。时代的召唤，催生了“斜杠青年”这个词，很多人就是斜杠青年或者在成为斜杠青年的路上。
那么什么是“斜杠青年”？
斜杠青年，指的是这样一个人群:他们不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，张三，记者/演员/摄影师。
有人因为作为斜杠青年而大有裨益，名利双收，有人因为想成为斜杠青年而焦虑不安，惶惶终日。
斜杠青年之所以能得到职场的认可，是因为他们的每一个标签，都有足够强大的名副其实的技能在支撑着，任意一项技能都不比别人差，这些技能不是凭空得来的，是要花费时间精力习得的。
可是，年轻人，你年纪轻轻，凭什么“斜杠”？“斜杠”的前提，是必须有一项技能做到卓越，否则，盲目追求斜杠，“门门精通，样样稀松”并不能给自己带来实际的改变。
很多人看似很努力，却始终平凡，是因为他们的努力不聚焦，没有为自己打造出耀眼的亮点。
参加的自律群里，有一个叫小剥皮的女孩子，自制能力、时间管理能力超强，在经常不分日夜加班的情况下，还制定每天8项打卡内容，佩服的是，她几乎每天都能完成打卡。然而，为此她每天疲惫不堪，承受巨大的精神压力，伴随而来的自然是工作、学习效率低下。
最近，她在朋友的指点下，开窍了，“你的时间就那么多，你不能再最有利的年纪争取做到核心位置，最后淘汰的就是你。”为此，她放弃与现在职业无关的很多学习内容，打卡内容改成6项，以她的执行力，相信她能用最快的时间做到卓越。
学的再多，没有实践，就不是自己的东西。看过听过写过说过，都会不同程度忘记，只有做了，才最终内化成为自身的技能。而工作，可以边思考边实践，是训练技能最好的手段。假如不是工作必备的技能，把它当作工作去对待。
图片来源于网络
关于如何有效地在工作中精进，日本著名企业家稻盛和夫在他的著作《干法》中，给出了他的观点。
热爱所从事的工作
最好的工作，是自己感兴趣的工作，如果不感兴趣，而又无法改变，那么就让试图自己喜欢这个工作。首先是心态，如果不喜欢同事，那么就只看这个同事身上的优点，如果不喜欢工作的内容，那么就看做这件事能带来什么价值。其次是行动，做一个“自燃”的人，哪怕是工作上的一点小成就，都可以为自己庆祝，甚至邀同事一起庆祝。
在工作中找到乐趣，找到意义，是工作的能持续的动力。
重复重复再重复
重复不等于低效，重复不等于没低价值，重复的目的是积累经验，磨练技能。做同一件事，没达到完美之前，就有进步的空间。重复，就是不断进步的过程，如同开车，第一次开车，是需要动脑筋记操作步骤的，成为老司机之后，开车就像自动驾驶，所有的决策、指令都成为了潜意识，不需要特意干涉。当我们的一项技能已经达到自动驾驶状态，就可以去追求其他的“斜杠”了。
持续是一种力量，能将“平凡”变成不平凡。
极致的努力
这个世界上，绝大多数的竞争，都达不到拼智力的程度，因为仅仅在努力这个维度上，很多人就败下阵来了。对，努力是有维度的，在不同圈层，努力是有歧视链的。星姐有一篇文章说道，一个熬几个通宵顺利通过考试的二本学生，去北京游玩犒赏自己，去到清华北大一看，即使是放假期间，图书馆仍然人满为患，学生们仍然奋笔疾书。有些人努力几天就能感动自己，然而他们并不知道，努力是别人的常态。
回到工作上，被一些杂碎小事占据大块时间，忙，但不是努力；长时间机械化处理大批量工作，事情多，但不是努力；加班到深夜等客户回复，为客户鞍前马后，尽心，但不是努力。努力，应该是用有限的时间，做最有价值的事，极致的努力，是管理好注意力，专注地、有目标地做有价值的事。
付出不亚于任何人的努力，每一个脚印都是自己努力的痕迹，怎么会轻易放弃。
高目标，每天进步
出色的工作出于“完美主义”，完成是工作态度，完美是工作能力，在完成的基础上追求完美，就是不断追求进步的表现。摆正心态，工作归根结底是为了自己，追求完美工作就是在在追求完美的自己。
OKR工作法认为，有50%的概率能达成的目标是最好的目标，这样的目标有足够的挑战，又不至于胜算渺茫吓退员工。有挑战，有压迫，意味着需要足够努力去思考，思考结果可以马上用于实践检验，获得反馈，循环往复，持续精进。
复利的概念同样适用于个人成长，每天进步一点点，就是指数级进步，把时间当工作朋友。
复盘
复盘，就是自己充当自己的老师，剖析自己，给出建议，监督自己执行。
发掘出内在自身的良师益友，受益无穷。
世界很大，要学的东西很多，但多并不是优，返璞归真，脚踏实地，一项项技能打磨，我们终成名副其实的斜杆青年。
我是廖宇，一个持续读书、写作、复盘、正走在成为斜杆青年的供应商管理人员。
网友评论