2019年，大裁员才正真上演
前段时间，滴滴开始裁员，这已经不是什么秘密了，今日，京东开始了总裁级别的裁员，从刘强东这一手段上来看，京东的发展将会面临非常大的坎坷和变革。
公司想要发展的更好，更快，必须要经历一场大的变革。
裁员大潮，会在19年上演吗？
裁员大潮，会在19年上演吗？
阿里巴巴有了变革，所以，现在发展趋势依然不错。
腾讯组织架构的变化，同样在推动着公司向前发展。
那么，这次京东的末尾淘汰，是真正的淘汰？还是一种变相的变革呢？
京东对外称是末尾淘汰，是向外放话，同时对内也让众人有了紧迫感，这样公司的发展才能一直向前。
现在，大的公司里，只要混到一定的年龄，老员工都已经开始混吃等死的状态，完全忘记了自己的目标和希望。
只要在公司里，工资达到自己心里的目标，那么，混吃等死是很多员工现有的状态。
公司的发展，毕竟是依靠众人的力量不断向前推动，当大部分员工状态等同于流水线的工作内容后，那么，公司的发展前景堪忧啊。
京东有需求的前员工自我爆料，京东内部的规则，等等就无法不一一表述了，毕竟，一件事，谁说谁有理。
公司不养懒散员工，如果一个员工继续呆下去，那么对自己没有好的发展，对公司也不利。
如果说，你是为了自己的人生发展而去工作，那么，就要对自己负责起来。
所以，从滴滴，京东，这些大的公司来看，一场大裁员是否将会来临？
我们拭目以待吧。
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