通过以下内容的学习，你将写出如下简历！！！！
通过系统的简历课程学习以及对知乎高赞答案的分析，结合自己简历制作实战，我整理出以下超详细保姆级简历指南，你的疑问都可以在这里找到答案。文章将从以下几个方面展开：
一、简历撰写基本原则
二、简历格式与注意事项
三、简历内容撰写指导
四、经历挖掘
一、简历撰写基本原则
1.既能一见钟情，又能日久生情：很多公司在简历投递阶段会收到成百上千份简历，而HR的时间和精力又是有限的，所以每份简历能分到的时间最多只有15~30S。这就要求我们的简历能在短时间内吸引读者，简历格式以及关键字词设定等就显得格外重要。当然，面试阶段也同样用到简历，这时面试官会仔细审视你的简历，进行有针对性的提问，这是时历内容的深度以及呈现方式就变得重要。总而言之，一份优质的简历就是要做到既能让人“一见钟情”，又能“日久生情”。
2.以读者为中心：其实写简历和做产品运营有点像，求职者是产品，HR是用户，简历相就当于产品营销文案，如何准确的打在用户的痛点上是我们要去思考的问题。而很多人写简历都有过这种错误的思想，生怕别人不知道自己做过的事情，不管三七二十一拼命往简历里填东西。 为了能放更多的内容，减少行距、减少边距、减小字号、把一切经历都往里塞、甚至弄成大于等于两页。其实，我们要做的是清楚自己针对这个行业、公司、职位最核心的买点是什么，让简历回答这几个问题：Why this industry?Why this company?Why U?更通俗的讲就是，知道读者眼中突出的重点是什么，仅列出与目标行业/公司/职位相关的经历和bullet point，用读者视觉舒适的格式进行呈现。
二、简历格式与注意事项
一份简历的格式相当于你的门面，会让HR形成对你的第一印象，虽然格式美观漂亮并不会让你免于淘汰，但如果格式杂乱无章却足以导致淘汰。另外格式如果体现出一些细节，会给HR以“专业感”。
一份简历一般分为以下四个方面：姓名与联系方式、教育背景、经历、其他信息，我们可以参考以下例子进行排版，也可以运用“超级简历”进行排版。（关注公众号回复“简历”可获得更多模板）
一页纸原则：一般一份英文简历单词数控制在450-600词，中文简历字数控制在1200-1300字，行数在50行上下，内容包括5-6段经历的bullet point，控制在一页纸之内，这样会给人一种更加舒适清晰的观感。
简历字体选择：中文简历一般选用宋体（及变体如方正标雅宋）、黑体（及变体方正兰亭黑），但也有人用楷体（及变体如华文行楷）。英文简历一般使用Time New Roman、Arial，但有人也用Palatino Linotype、Calibri。简历中也会出现一些特殊字体样式，大写主要是用来起强调作用，一般用于姓名、板块、机构名称等位置；粗体除了伴随大写出现外，还可以用于职位、时间、地点，当不伴随大写时，表示次强调；斜体适用于学位、职位、出版物、注释（公司介绍、经历分类）等位置，配合粗体使用时表示次级情调，单独使用时有注释功能。
简历中的日期、标点、数字格式、单位等这些细节也应该注意。要选用最专业的的写法，保证前后一致，整份简历一致。具体可以参考下图：
三、简历内容撰写指导
接下来将从标题和联系方式、教育背景、个人经历、个人信息这四方面展开详细描述。
1.标题和联系方式：很多人喜欢把标题命名为“个人简历”“简历”等字样，在这里强调一下简历标题就是你的姓名，不要取其他花里胡哨的名字。姓名的字号需要比正文大2个字号（4pt/4磅）或以上，且最小也要是14pt/四号字。 关于联系方式有两种方式，一种是表明联系方式的各种类型，包括地址、电话和电子邮件，一般要2-3行才能写完；也可不做标注，各种方式本身就可进行区别。如图：
另外，简历投递时一般用pdf格式，其他格式可能会出现乱码的现象。简历命名一般为姓名-学校-专业。
2.教育背景：教育背景是简历中仅次于“经历”，第二重要的部分，在校学生或者毕业一年内的学生都应将教育背景放在简历的第一项。教育背景一般包括学业方面的成绩、奖学金与奖项、相关课程和一些课外活动的奖项、名称、领导经历。
教育经历一般用4行进行简洁、有说服力的描述:
第一行：左边对其是学校名称，加粗；右边描述地点
第二行：学业与专业名称，在校时间
第三行：GPA，学业奖项
第四行：课外活动奖项（与你申请的行业/职位相关）
如果学校公司项目之类不太出名，也可进行适当的补充。但是补充要做到增值而不重复，如果你的绩点已经达到4.0，还有全额奖学金，就足以证明你在学业上的能力，再多描述也难以增值。
大家关于这方面可能还有一些小疑问， 写不写GPA?这个要看具体情况，有些行业非常看重比如投资银行、咨询管理，而某些行业不在意，如互联网。4分制算，3.5以上放心写。也可换种方式来写，比如整个专业都不高，可以写排名如：前X%或者X/XX；通过奖项体现；综合GPA不过，专业GPA高，就加上专业GPA。
3.个人经历：个人经历是简历中占比最大的部分，最能体现你和其他候选人的差异，也最能体现你与该职业的匹配度，所以应该把你嘴两眼的地方展现在这一部分，通过事实与数字证明你的技能与经验。个人经历也可细分为实习经历和校内经历。个人经历一般采用倒叙进行罗列，具体包括“组织名称”、“你的角色”、“时间”、“地点”、“成就”这几部分。
关于Bullet point的写法，一般遵循STAR原则，具体含义是，Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的，Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式，Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
而具体到简历中我们一般分解为三部分，情况写一句，高度概括总结整个事件中你的情况；分解动作写2-3句，将你在事件中采取的行动拆分成2-3个动作，分别进行一句话描述，注意同一动词不要出现3次或以上；结果通过事实或量化数据进行支撑。可以参考以下实例进行学习：
4.个人信息：个人信息是一份简历额外的卖点，可以展现无法放在“教育背景”和“经历”里，但相关、具有说服力的信息，是不同人之间差异性的体现。包括但不限于语言能力、计算机、兴趣爱好、社区/志愿者活动、课外/业余奖项、证书、特殊技能。写的时候要注意以下几方面：
四、经历挖掘
很多求职的人可能都会遇到这种情况，写简历的时候突然大脑一片空白，感觉自己好像没有什么经历能写到简历里。遇到这种情况不要慌，咱们一起来挖掘，很多时候一件小事也可以体现你的能力。
1.“整体事件”的概念：在一个项目中我们承担的内容可能是很小的一部分，但是我们可以以我们的工作为中心向前追溯整体事件的目的，向后了解整体事件的结果，充实经历。这个过程其实就像俄罗斯套娃，一环套一环。向前可以追溯老板让你干这事是为了什么（上一层的事件）、老板的老板让干这事是为了什么（更上一层的事件）；向后可以了解你的成果怎样体现在“最大事件”中。
举个例子：
2.作业、比赛、实习经历挖掘：参加比赛不一定要得奖才可以写，聚焦在你做了什么，最好有量化结果。也可以把课堂项目作为经历进行描写，这种方法对于商科、功课、社会学的同学更有优势，这种效果就类似于“手机拍出大片感”。即使是事务性工作也可以运用“整体事件”的方式进行深入挖掘。
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